Zitat von Luis35

Meiner meinung nach wird man in der Sicherheitsbranche ausgenutzt.

Gewerkschaftsmitglied?

In einer Arbeitnehmervertretung organisiert?

Nein?

Dann wird sich auch nichts ändern.

Projekt INTEL des Europäischen Dachverbands der Sicherheitswirtschaft – Branchenbefragung online

Dienstag, 09. Dezember 2025

Der Sicherheitssektor steht vor großen Herausforderungen: Der Bedarf wächst, doch fehlt oft qualifiziertes Personal mit passenden Fähigkeiten.

Gemeinsam mit der Confederation of European Security Services (CoESS) und UNI Europa als EU-Sozialpartner hat sich der BDSW im Rahmen des EU-geförderten Projekts INTEL der Frage gewidmet: Wie kann die private Sicherheitswirtschaft fit gemacht werden für Gegenwart und Zukunft? Hierzu wurde eine Branchenbefragung unter U35-Jährigen MitarbeiterInnen der Brance durchgeführt. Die Ergebnisse sind nun unter dem Titel

„INTEL: NextGeneration Einblicke in die Wahrnehmung jüngerer Sicherheitsmitarbeitender in Deutschland“ auf unserer Internetseite eingestellt.

Worum geht es beim Projekt INTEL?

Erfassung des aktuellen Arbeits- und Fachkräftemangels in der Sicherheitsbranche in ganz Europa.

Analyse, welche Kompetenzen künftig gefragt sind – gerade angesichts technologischer Entwicklungen und wachsender Anforderungen.

Austausch bewährter Praktiken sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, um die Branche attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten.

Der BDSW versteht sich als Mitgestalter dieser Transformationsprozesse: Mit Expertise und Verantwortung. Gemeinsam mit unseren Partnern wollen wir nachhaltige und innovative Ausbildungs- und Qualifizierungswege schaffen – für eine sichere Zukunft unserer Branche.

Erfahren Sie mehr über INTEL und die Ergebnisse: securityskills.eu 

Quelle: Webseite BDSW

Zitat

Der Sicherheitssektor steht vor großen Herausforderungen: Der Bedarf wächst, doch fehlt oft qualifiziertes Personal mit passenden Fähigkeiten.

No shit Sherlock? Ich hab keine Ahnung woran das liegt...

bestimmt an den viel zu hohen Anforderungen der Firmen und der IHK und den noch nicht in allen Firmen vorhandenen gratis Äpfeln und gratis Wasser als Bonus für die guten Mitarbeiter die sich es nicht leisten wollen von Ihren ach so hohen Löhnen das selber zu kaufen während Sie darüber nachdenken welche Zusatzqualifikation oder Stufe in der Ausbildungsleiter jetzt noch möglich wäre um sich fachlich noch besser für die Anforderungen der Zukunft zu Qualifizieren.

Wenn man nicht wüsste das die Mitteilung vom BDSW veröffentlicht ist könnte man sich fast schon die Frage stellen ob die schon Mitbekommen haben woran das am Ende dann liegt in unsere Branche.

Auf einmal geht denen der Arsch auf Grundeis.

Der Hauptgrund liegt einfach an den Löhnen.Denn die hinken immer noch 10 Jahre zurück.Statt mit den Gewerkschaften mal Anreize zu schaffen, versucht dieser Verband die Löhne immer noch weiter zu drücken.

Wenn man dann auch noch die GÖD im Boot hat ist das auch nicht schwer.

Als man die Fachkraft für Schutz und Sicherheit geschaffen hat,war man schon auf dem richtigen Weg.Der Meister war auch ein guter Weg bis jeder begriffen hat,das es eigentlich Sinnlos ist,den zu machen.Es gibt weder Tarife noch geeignete Stellen.

Der Weg aus dem Dilemma wären

Bundeseinheitliche Tarife und private Sicherheit in den öffentlichen Dienst zu stellen.

Bessere Öffentlichkeitsarbeit.Die Leute da draußen denken nämlich immer noch das wir nur Nachtwächter und Pförtner sind.