Tarifergebnis: Lohnsteigerungen bis zu 17 Prozent

Im Rahmen der vorgezogenen Tarifrunde sind ver.di und der Arbeitgeberverband BDSW in einer zweiten Verhandlungsrunde zu einem Tarifergebnis gekommen. Die rund 5000 Beschäftigten im Hamburger Bewachungsgewerbe erhalten vom 1. Oktober 2022 an deutlich mehr Geld.

Das vorliegende Ergebnis kann sich definitiv sehen lassen, denn das gab es noch nie! ver.di ist es nicht nur gelungen, eine um 3 Monate vorgezogene Lohnerhöhung für alle Beschäftigtengruppen zu erzielen; sogar der gesetzliche Mindestlohn von 12 € (Einführung zum 1. Oktober 2022) konnte in der untersten Entgeltgruppe mit 13 € überboten werden.

Keiner von uns kann in die Glaskugel schauen und vorhersagen, wie sich die Inflation im kommenden Jahr entwickelt wird. Aber eines ist klar: mit einer Lohnerhöhung im zweistelligen Prozentbereich mit bis zu 17 % haben wir einen enormen Schritt Richtung Inflationsausgleich gemacht.

Auch alle Auszubildenden profitieren von dieser vorgezogenen Tarifrunde: ab dem 1. Oktober 2022 haben die Azubis im 1. und 2. Lehrjahr 80 €, im 3. Lehrjahr sogar 120 € mehr in der Tasche. Die Tarifvereinbarung hat eine Laufzeit von 15 Monaten und läuft bis zum 31. Dezember 2023.

Tarifverträge sichern allen Beschäftigten höhere Löhne, sie fallen aber nicht vom Himmel!

Eurer monatlicher ver.di-Beitrag hat diese Tarifrunde und das vorliegenden Tarifergebnis erst möglich gemacht. Gewerkschaft lohnt sich also! Und was sind schon 1 % Mitgliedsbetrag im Vergleich zu einer 17%igen Lohnerhöhung!

Die aktuelle Tabelle befindet sich im Tarifinfo im Anhang (siehe unten).

Quelle: ver.di

DER LOHNTARIFVERTRAG FÜR HAMBURG IST DA!

Link: LTV_2022_23

ver.di Tarif-News Hamburg

Forderungsbeschluss in Hamburg

Die Corona-Zeit hat unsere Branche stark beschäftigt. Das Klatschen für uns blieb aus. Auch wir haben aktuell mit enormen Preissteigerungen und gestiegenen Lebenshaltungskosten zu kämpfen! Viele von uns können sich ihr gewohntes Leben nicht mehr leisten, geschweige denn, dass wir Respekt und Anerkennung für unsere Arbeit bekommen. Wir haben mehr verdient! – Wir brauchen faire Löhne zu guten Bedingungen! Deshalb haben wir folgende Forderungen aufgestellt:

• Erhöhung der Stundengrundlöhne um 2,50 €/Std. für alle Lohngruppen
• Einführung von Qualifikationsstufen innerhalb der Entgeltgruppe II.1.- monetäre Abgrenzung zwischen der erfolgreich abgelegten Sachkundeprüfung nach §34a GewO im Vergleich zum Einstiegsniveau (Unterrichtung nach §34a GewO)
• Erhöhung der Auszubildendenvergütungen in jedem Ausbildungsjahr um 200 Euro
• Wir fordern eine Anpassung des Futtergeldes und der Hundeführer*in-Zulage an die aktuellen Preissteigerungen.
• Der neue Tarifvertrag soll eine Laufzeit von 12 Monaten haben (bis zum 31.12.2024)

Flugblatt als PDF

Quelle:

ver.di Tarif-News Hamburg

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Nett im Sinne von toll wäre ja bereits EIN GANZER Euro mehr. Und das halte ich schon für nicht realistisch. Leider.

3. Verhandlungstermin: 18.01.2024

Einigung in Hamburg - Private Sicherheitskräfte erhalten ab 1. März mehr Geld

Freitag, 19. Januar 2024

Presseinfomation des BDSW 03/2024

Berlin/Hamburg – Gestern einigten sich die Tarifvertragsparteien BDSW und ver.di für die rund 9.000 privaten Sicherheitskräfte in Hamburg auf einen neuen Tarifvertrag. Dieser hat eine Laufzeit von zwei Jahren und sieht zwei Erhöhungsschritte der Stundengrundlöhne vor. „Wir konnten uns mit der Gewerkschaft auf Konditionen einigen, die für beide Seiten akzeptabel sind und die Beschäftigten erhalten damit ab März mehr Geld.“, so Hamburgs Landesgruppenvorsitzende Jens Müller.

Für die Beschäftigten der privaten Sicherheitsunternehmen bedeutet der Abschluss eine schrittweise Erhöhung der Stundengrundlöhne um zunächst 6,92 Prozent, zum 01.03.2024, und nochmals 5,04 Prozent zum 01.02.2025.

„Neben den beiden Erhöhungen der Stundengrundlöhn, haben wir uns auf die Erhöhung der Ausbildungsvergütung geeinigt“, so Müller Für die Auszubildenden bedeutet dies, ab 01.03.2024, 950 Euro im ersten, 1000 Euro im zweiten und 1100 Euro im dritten Ausbildungsjahr und ab 2025 dann 1000 Euro, 1090 Euro und 1200 Euro für die jeweiligen Ausbildungsjahre.

Der Anschlusstarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten – vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2025. Die Tarifvertragsparteien haben eine 7-tägige Erklärungsfrist vereinbart.

Quelle: Webseite BDSW

ver.di-Tarifinfo:

Tarifergebnis liegt vor! Lohnerhöhung kommt im März 2024.

Am 18. Januar kamen der Arbeitgeberverband BDSW und ver.di in der dritten Verhandlungsrunde für die Hamburger Wach- und Sicherheit zu folgendem Tarifergebnis bei einer Laufzeit von 24 Monaten:

• erster Erhöhungsschritt von 6,92 Prozent zum 01.03.2024 für alle Entgeltgruppen (entspricht im Objekt- und Seperatwachdienst 90 Cent/Stunde)
• zweiter Erhöhungsschritt von 5,04 Prozent zum 01.02.2025 für alle Entgeltgruppen (entspricht im Objekt- und Seperatwachdienst 70 Cent/Stunde)
• Auszubildendenvergütung in 2024: 1. Lehrjahr 950 Euro, 2. Lehrjahr 1.000 Euro, 3. Lehrjahr 1.100 Euro
• Auszubildendenvergütung in 2025: 1. Lehrjahr 1.000 Euro, 2. Lehrjahr 1.090 Euro, 3. Lehrjahr 1.200 Euro
• Laufzeit: 01.01.2024 bis 31.12.2025

Das Tarifergebnis bedeutet zwar mehr Geld im Portemonnaie, aber dafür mussten wir auch ordentlich Federn lassen. Verhandlungen bedeuten immer, dass beide Seiten Kompromisse eingehen. Deshalb haben wir unsere Forderungen während den Verhandlungen deutlich nach unten korrigiert. Wir sind den Arbeitgebern ein großes Stück entgegengekommen und dennoch wurden wir mit Nullmonaten abgestraft. Um eine angedrohte, noch spätere Lohnerhöhung zu verhindern, haben wir das Verhandlungsergebnis im Sinne unserer Mitglieder schlussendlich angenommen.

Klar ist, dass wir unsere Lohn- und Arbeitsbedingungen nur ändern können, wenn wir uns organisieren, gemeinsam Seite an Seite kämpfen und damit einen spürbaren Druck auf die Arbeitgeber ausüben. Konkret bedeutet das: Unsere Branche muss definitiv stärker werden! Wir müssen die nächsten 24 Monate intensiv nutzen, um in ver.di zu wachsen und gewerkschaftliche Strukturen in den Betrieben und Objekten aufzubauen. Nur so kann es gelingen, in der nächsten Tarifrunde gemeinsam höhere Löhne herauszuholen.

Mehr Infos liefert unser Tarifinfo.

Quelle: Webseite Besondere Dienstleistungen

Der Lohntarifvertrag (2024-2025) zum Download!

Quelle: Webseite BDSW

Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Hamburg für allgemeinverbindlich erklärt

Dienstag, 27. August 2024

Presseinformation des BDSW 28/2024

Berlin/Hamburg – Die Hamburger Sozialbehörde hat auf Antrag der Tarifvertragsparteien ver.di und BDSW den Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen für allgemeinverbindlich erklärt. Nach der Empfehlung des Tarifausschusses der Freien und Hansestadt Hamburg erfolgte nun die Zustimmung der Behörde und Veröffentlichung im Bundesanzeiger.

Die Allgemeinverbindlichkeit des Lohntarifvertrags (einschließlich der Protokollnotizen 1 und 2, ausgenommen §7 Nr. 3) vom 18. Januar 2024 führt dazu, dass der Tarifvertrag rückwirkend zum 01.01.2024 von allen Sicherheitsunternehmen in Hamburg anzuwenden ist und die darin vereinbarten Löhne auch für Beschäftigte in Nicht-Verbandsunternehmen gelten. Dies sichert gute Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in einer personalintensiven Branche und beugt Lohndumping zu Lasten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Hamburg vor.

Mit dem Lohntarifvertrag werden für die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder innerhalb der Branche Mindestentgelte festgelegt sowie Zuschläge, Funktionszulagen und die Ausbildungsvergütung geregelt. Die Löhne steigen in zwei Etappen zunächst um knapp 7 Prozent rückwirkend zum 1. März 2024 und um weitere etwa 5 Prozent zum 1. Februar 2025. Im Vergleich zum Vorgängertarifvertrag erhöhen sich die Löhne damit insgesamt um gut 12 Prozent.

(PDF im Anhang)