Im Anhang findet ihr den aktuellen Tarifvertrag für Thüringen.

ver.di-Tarif-Info:

Die Tarifkommission hat für Thüringen einen umfangreichen Forderungskatalog beschlossen

• Erhöhung der Entgelte um mindestens 2,54€
• Erhöhungen der Anlage Feuerwehr (sprecht hierzu gern euer Tarifkommissionsmitglied an)
• Erhöhung der Zulagen für Nacht, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Bezahlung von Mehrarbeit ab der 175. Stunde
• Änderung und Erhöhung der Urlaubsstaffel
• Erhöhung der Auszubildendenvergütungen um 240€

Forderungen im Flugblatt als PDF

Quelle: ver.di Tarif-News Thüringen

Ver,di-Tarifinfo:

Tarifverhandlungen vertagt

Am 14.11.2023 haben die Tarifverhandlungen für die Wach- und Sicherheit in Thüringen begonnen.

Zu Beginn der Verhandlungen hat die ver.di-Tarifkommission den Arbeitgebervertretern die Forderungsfindung und Aufstellung erläutert. Der BDSW sieht sehr wohl den Arbeits- und Fachkräftemangel - jedoch könne man die Forderung der Höhe nach nicht erfüllen.

Am Ende des Verhandlungstages bot die BDSW Landesgruppe Thüringen einen Stundenlohn von 13,74 Euro für die unterste Lohngruppe sowie die Erhöhung des Nachtzuschlages auf 10% und die Erhöhung der Auszubildendenvergütung von 150 Euro pro Monat je Ausbildungsjahr an.

Dieses Angebot hat die Tarifkommission entgegengenommen und für die unterste Lohngruppe ein Plus von 1,45 Euro (14,45 Euro) gefordert. Hier stellten wir klar, dass wir der Struktur nach bei den weiteren Forderungen bleiben.

Um Leermonate zu vermeiden, einigten sich beide Seiten, am 27.11.2023 weiter zu verhandeln.

Die Verhandlungen haben in einer sehr professionellen und sachlichen Atmosphäre stattgefunden.

Quelle: Facebook

Info auch als PDF im Anhang

3. Verhandlungstermin:

11.01.2024

Quelle: Webseite BDSW

Neuer Tarifvertrag für private Sicherheitskräfte in Thüringen

Freitag, 12. Januar 2024

Presseinfomation des BDSW 02/2024

Berlin – Die Tarifvertragsparteien BDSW und ver.di konnten sich gestern auf einen neuen Tarifvertrag für die rund 5.000 privaten Sicherheitskräfte in Thüringen einigen. Der vereinbarte Tarifvertrag sieht, bei einer Laufzeit von zwei Jahren, Erhöhungen von bis zu 17,34 % Prozent vor. „Ich freue mich, dass wir durch konstruktive Verhandlungen den Beschäftigten bereits ab Februar die Erhöhungen zukommen lassen können.“, so der thüringische Landesgruppenvorsitzende Wolfgang Kestner.

Für die Beschäftigten im Objektschutz bzw. Separat Wachdienst bedeutet die Erhöhung beispielsweise eine schrittweise Erhöhung der Stundengrundlöhne auf zunächst 13,90 Euro, zum 01.02.2024, und 14,60 Euro ab 01.01.2025.

„Neben den Stundengrundlöhnen konnten wir uns zudem auf eine Erhöhung des Nachtzuschlags auf 10 Prozent in 2024 und des Sonntagszuschlags auf 25 Prozent in 2025 einigen. Darüber hinaus wurde für die Beschäftigten im bewaffneten Objektschutz eine neue Zulage von 0,50€ je Stunde vereinbart“, so Kestner.

Des Weiteren wurden Verbesserung im Bereich Mehrarbeitsstunden und Urlaub erzielt sowie die Ausbildungsvergütung aller drei Lehrjahre erheblich angehoben.

„Mit diesem tragfähigen Tarifvertrag haben wir speziell für unsere Kunden eine langfristige Planungssicherheit geschaffen“ so der Landesgruppenvorsitzende Wolfgang Kestner.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten – vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2025. Die Tarifvertragsparteien haben eine siebentägige Widerrufsfrist vereinbart.

Quelle: Webseite BDSW

ver.di-Tarifinfo:

Die ver.di Tarifkommission der Wach- und Sicherheit in Thüringen hat in der dritten Verhandlungsrunde ein Verhandlungsergebnis erzielt, dass wie folgt aussieht:

2024
Erhöhung der Entgelte um 0,90 € (6,92%) in der untersten Entgeltgruppe und eine lineare Erhöhung der weiteren Entgeltgruppen ab 01.02.2024
Erhöhung des Nachtzuschlags auf10%
GSSK 7,5% Erhöhung der Entgelte
Die Mitarbeiter im bewaffneten Objektschutz erhalten eine Zulage von 0,50 € je Stunde
Auszubildene erhalten 150 € monatlich mehr

2025
Erhöhung der Entgelte um 0,70 € (5%) in der untersten Entgeltgruppe und lineare Steigerung der weiteren Entgeltgruppen ab dem 01.01.2025
Erhöhung des Sonntagszuschlags auf 25%
der Mehrarbeitszuschlag wird ab der 216. Stunden bezahlt
Ab dem 8. Jahr Betriebszugehörigkeit Erhöhung der Urlaubstage auf 29 Werktage und ab dem 12. Jahr der Betriebszugehörigkeit auf 30 Werktage
Auszubildende erhalten 75 € mehr

Info als PDF im Anhang

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Quellen: Webseite Besondere Dienstleistungen und Ver.di Facebook

Der neue Tarifvertrag liegt vor!

Quelle: Webseite BDSW