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Ich kenne das auch so, dass es getrennt nach Lebenslauf, Zertifikate und nicht mehr bei allen nötig, das Anschreiben.
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Es spielt eine Rolle auf welche Stelle man sich bewirbt.
Als operative Wachperson ist eine schlechte Bewerbung kein Einstellungshindernis.
Bei administrativen Stellen muss die Bewerbung aber schon blitzen.
Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationen (Zertifikate und Arbeitszeugnisse) jeweils einzeln als PDF
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Alternative kann man die Zeugnisse auch an den Lebenslauf hängen und dann einzeln via Hyperlinks arbeiten,
Modern ist dann, aber nicht immer möglich, mit Downloadlinks und/oder Weblinks zu arbeiten.
Aber viele nutzen aber auch noch Papier.
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