Zuschläge???

lustig oder eher traurig ist ja, dass das bei uns wirklich nicht dran kam.... :grummel.
Könnte ein grund sein, wieso bei uns die durchfallquote so hoch liegt. Allerdings glaub ich kaum, dass gerade eine Schule aus unserer umgebung so "schlecht" ist.

Zitat von "Cujo"

Hat eine IHK denn irgendeine Eingriffsbefugnis :oppps: ?

Aber Cujo... Soweit wie ich das lese geht es hier um Auszubildende, da hat die IHK wohl so einiges mitzureden.....

Dafür gibt es den Ausbildungsberater !!!

Zudem unterschreibt die IHK serh wohl den Ausbildungsvertrag!!!

Das schlimme ist nur, das viele Frimenchefs das wohl immer wieder vergessen...Ausbildungsvertrag =~ Arbeitsvertrag (57)

Aber was will man machen, nach aufhebung der AEVO darf ja jeder ausbilden.... :wein: :wein:

Gruß

Sereant7

Zitat von "Sergeant7"

Aber was will man machen, nach aufhebung der AEVO darf ja jeder ausbilden....

Die AEVO ist NICHT aufgehoben. Sie war eine Zeitlang ausgesetzt.

Seit der Neufassung von 2009 gilt wieder:

"Ausbilder und Ausbilderinnen haben für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen
nach dem Berufsbildungsgesetz den Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach dieser Verordnung nachzuweisen."

(§ 1 AEVO)

Der Wermutstropfen ist allerdings die Übergangsregelung in § 7:

"§ 7 Fortführen der Ausbildertätigkeit.
Wer vor dem 1. August 2009 als Ausbilder im Sinne des § 28 Absatz 1 Satz 2 des
Berufsbildungsgesetzes tätig war, ist vom Nachweis nach den §§ 5 und 6 dieser
Verordnung befreit, es sei denn, dass die bisherige Ausbildertätigkeit zu
Beanstandungen mit einer Aufforderung zur Mängelbeseitigung durch die zuständige
Stelle geführt hat."

ich klick mich mal dazu passt hier gut rein, stehe selber gerade bin denn grauen zellen im zwiespalt. :grummel.
mir geht es hauptsächlich um denn nacht-zuschlag :pein: ( die anderzuschläge sagen es ja schon ).

1. in unsere branche ab wann fängt die nachtzulage an zu zählen (uhrzeit)?
2. wie ist der mindestsatz (%) an zulage in NRW ? gibt es dafür auch eine liste wie am anfang in bayern.

im allgemeinverbindlichen Manteltarifvertrag in NRW ist geregelt :

1. du musst Nachtarbeitnehmer sein im Sinne des § 5 Abs.2 ArbZG
dann gilt
2. in der Zeit von 22:00-06:00h erhältst du einen Nachtzuschlag von 5 %
- basierend auf den Grundstundenlohn der Lohngruppe 2.0.1 für die Lohngruppe A
( zur Erklärung :also 5 % von 10,32 €)
- basierend auf den Grundstundenlohn der Lohngruppe 2.0.11 für die Lohngruppe B
(zur Erklärung :also 5% von 7,95 €)
keinen Nachtzuschlag erhalten die Lohngruppe 2.0.13b und 2.0.14b
da es hier einen separaten Stundengrundlohn für die Nachtzeit gibt

alles klar ? :kotz:
(wer sich diesen Mist ausgedacht hat, gehört auf den Mond geschossen ....)

:ok: dann dir, dann habe ich das mit denn setzen so doch gut berechnet.

@SSH was ist das jetzt bitte. nicht verwirren, weiter rückwärts lesen.

trifft das jetzt auf dich zu was du bekommst oder ein gewisses bundesland, oder bezifisch in deinem vertrag.

ahh sehe weiter oben ist allgäu. dazu sage ich nur :no: andere sitten anderes land.