NRW / Stundenlohn 4,50 euro rechtens ?

Ahoi!
Ich bin zur Zeit Aushilfe bei einem kleinen Wachdienst in NRW (mitglied beim BDWS)...mein Nettostundenlohn variiert zwischen 5,85 im (ersten Monat) und zwischenzeitlich 5,30€,dann 4,90€ und jetzt 4,50€! Meine Gehaltsabrechnungen bekomme ich nur gegen Aufforderung ausgehändigt, geleistete Arbeitsstunden stehen seltsamerweise nicht drauf. (kann auf Wunsch gern nen Scan meiner Lohnabrechnung online stellen)

Ich arbeite teilweise 20h Schichten,15h sind die öfters mal die Regel, Zuschläge gibt es dafür nicht -> angeblich fixer stundenlohn (egal ob Nacht,Tag oder Sonntag/Feiertagsschicht).
Komme mir grade total ausgenutzt vor, weil mir beim Einstellungsgespräch ein Bruttostundenlohn von über 7€ zugesichert wurde. Mein letzter Lohn müsste aber einen Bruttostundenlohn von 5,55 gehabt haben (hab immer so ~ 20-25% abzüge)

Urlaubsberechnung erfolgt bei uns auch recht seltsam,es wird immer die minimale tagesschicht angenommen, d.h. ich hab September sagen wir 170h gearbeitet, wenn ich mir Oktober aber Urlaub nehmen will,bekomme ich pro Urlaubstag nur ~ 5h bezahlt obwohl meine durchschnittliche Arbeitsbelastung pro Tag ja weitaus höher liegt (im schnitt ~8h)

Als ich heute die linke Hand des Chefs drauf angesprochen habe meinte dieser noch zu mir, dass ich mit meinen 4,50€ noch glücklich sein könnte,damit würd ich gut dastehen... will der mich verarschen ? Ich arbeite ja schliesslich immer MEHR und bekomme netto immer weniger ?

Mein Stundenlohn kann unmöglich jeden Monat gleich sein (obwohl ich immer die gleiche arbeit mache)

Monat August:
36,75h in Firma A
128,25 in Firma B
166 h -> lohn 816€ netto
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Monat September:
38,25h in Firma A
138,5h in Firma B
176,75h -> lohn 800€ netto....

wenn ich mir das jetzt mal ausrechne:

36,75x + 128,25y = 819
38,25x + 138,5y = 800

dann ergibts das lustigerweise:
x = 58,77 Stundenlohn Firma A
y = -10,45 Stundenlohn Firma B

Wäre dankbar über tipps wie ich weiter vorgehen sollte, zeit hab ich genug (student ;))

WOHER soll ich denn wissen, dass ich schwarz arbeite ? Ich bekomm doch ne abrechnung mit sozialabgaben,bin über ihn Krankenversichert etc. für mich ist absolut nicht klar,dass ich da irgendwie was schwarz mache.

Sooo,weiter gehts... hab ja versprochen das ich auf dem laufenden halte
musste heute doch herzlich lachen als ich von der Uni wiederkam und in den Briefkasten gekuckt hab...
Scheint als leidet da jemand unter echt krassem Realitätsverlust

1. hab ich nie 7-9€ gefordert... (sondern hab die 7.30€ brutto verlangt,bzw. "irgendwas das netto in etwa 5,50€ ergibt")
2. Fass ich das mal als Beleidung auf,schade das man gegen sowas nicht vorgehen kann (ich meine ich lauf nen Halbmarathon in 1h:28min und spreche 3 Fremdsprachen fliessend),also würde mich schon als "körperlich und geistig Fit" bezeichnen...aber vlt verlangt er ja unter "psychisch Fit" das man seine Abrechnungen nachvollziehen kann und unter "körperlich Fit" täglich 20h bei 4,50€ arbeiten zu können,wer weiss ?
Ich frage mich nur wenn "augenscheinlich Überfordert" gewesen bin,warum ich jeden Monat mehr Stunden machen sollte...?
3.Firmenwagen: Bremsen quitschen,Reifen abgefahren, Lichter sind so eingestellt das man nachts den Gegenverkehr schön mit dem Abblendlicht anleuchtet und diese immer mit Lichthupe antworten...aber ich hab ja keine Kompetenz sowas zu beurteilen.

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Tante Editfunktion sagt:
Bei der Krankenkasse angemeldet war ich übrigens...

Hab jetzt das einzig richtige in die Wege geleitet:
Übermorgen Termin beim Arbeitsgericht und werde dann auch bei der Gewerbeaufsicht vorbeischauen.

Bekomme ich probleme wegen dem 34a ? Normal hätte er mich doch dann nach 3 monaten rausschmeissen müssen oder ?

jo,seine sekretärin war dabei,deshalb mach ich mir da auch keine grossen hoffnungen das ich meine 7,30 bekomme (hab sie ja auch bei meiner ersten abrechnung bekommen), aber ich habe halt immer noch die anderen Abrechnungen mit unterschiedlichen stundenlohn (4,50-5,90 Netto),bin gespannt wie er sich da rauswinden will....

Dienst hab ich,bis auf meine 20h Einweisung,ausschliesslich allein gemacht (Revier + Seperatdienst)
Nicht das der schuss mit 34a nach hinten losgeht
Was kann mir denn da schlimmstenfalls drohen ? Ich weiss zwar unwissenheit schützt vor strafe nicht, aber hab jetzt erst rausgefunden das man 34a ZWINGEND brauch... (ich weiss,laut ihm wusste ich das seit einstellungsgespräch,aber chef denkt ja anscheind auch die Erde ist ne Scheibe)

Zitat

Wenn ja hau den richtig in die Pfanne

darauf kannste dich verlassen,ich reiss mir den arsch für den auf, und dann wird man so von dem ge***** und noch beleidigt

möööp mööööp

beim Arbeitsgericht gewesen (siehe bild)

Anschliessend bin ich damit zu seiner geschäftsstelle gefahren, mein EL war übrigens auch vor ort (Sah beide durchs Fenster)

Klingele....UND DIE TÜR WIRD NICHT GEÖFFNET !!! Paar mal geklingelt,angerufen,keine reaktion...

Zum Glück hatte ich mir bischen Zeit mitgebracht und mich ins Auto gesetzt, vorm Haus geparkt und nen Buch gelesen

Nach 30 min wurde meinem Chef das spiel aber anscheind zu dumm und er musste wohl "dringend" weg, hüpfte aus dem Haus und sprang sofort in sein Auto.... Als ich mit ihm reden wollte (zeigte ihm die Klage) nahm er sie in die hand, zerknüllte sie und schmiss es wieder raus "kommt wenn mit Einschreiben" :shock: :shock:
Wies dann noch den EL an mich "von seinem Grund und Boden zu entfernen" und ist dann mit seinem Auto abgerauscht.

So nen Kleinkind-Verhalten hab ich noch nicht erlebt,wenns mir einer erzählen würde,ich würd nicht glauben, dass man sich so als chef verhalten kann :roll:

Anschliessend mit EL geredet,der meinte zu mir Chef wäre wohl fast Pleite,Auftraggeber würden mal wieder nicht zahlen, er würd versuchen mit chef zu reden und mir wenigstens 200€ rauszugeben :shock:

Naja,mir wurscht,mit 200€ geb ich mich nicht zufrieden bei 478€ offen aus den letzten monaten ( + 5% + Lohn Oktober + Zuschläge = ~ 1000€) zumal ich dank steuerfreibetrag meine Abzüge wiederbekomme (also gehts quasi um 2000€)....