Hi @ all,
hat jemand vielleicht Informationen darüber, wie viel man als Sicherheitsbeauftragter (direkt angestellt) in einem Hotel (5 Sterne) verdient?
Viele Grüße
Prime
Sicherheitsbeauftragter im Hotel
-
Abgesehen von deinen Verhandlungsgeschick gibt es da eine große Spannungsbreite.
Es kann bei 20.000€ anfangen, kann aber auch 30.000€ betragen, dazu kommt noch, was es an zusätzlichen Aufgaben gibt.
Manche sind zusätzlich im Gebäudemanagement tätig, in der EDV, auch die Größe des Betriebes, dein Alter und Erfahrung haben Einfluss. -
"Sicherheitsbeauftragter" sagt als Begriff gar nichts aus. Ohne genau (mal auf die schnelle) ...
- den Verantwortungsbereich (nur Security, mit Facilities, Fuhrpark usw.)
- die Aufgaben,
- die Größe des Hotels - oder sind es mehrere?,
- Personalverantwortung? falls ja, wieviel Leute,
- in welchem Land oder Bundesland,
- wie ist die Gästestruktur (evtl. Promis dabei?)und noch so einiges mehr ... zu kennen, kann nach meiner Auffassung auch kein angemessenes Gehalt taxiert werden.
-
Premium Security
Das sind zumindest schon mal ein paar Eckdaten, aber das langt immer noch nicht für eine Gehaltsaussage.
Welche Qualifikationen, Berufserfahrung, usw. sind denn gefordert? Hast du eine genaue Stellenbeschreibung?In Hotels ist auch oft der Sicherheitsbeauftrage die Fachkraft für [lexicon='Arbeitssicherheit'][/lexicon], ist das auch hier der Fall?
-
Ergänzung der Aufzählung:
- geforderte Berufsausbildung
- Abschluss [lexicon='Weiterbildung'][/lexicon] / Fortbildung - z.B. GSSK, Meister, Brandschutz usw.
- Fremdsprachen - falls ja, welche
- Lohn- oder GehaltsempfängerPS: Nennen / nannten sich Leute mit den Siko-Lehrgängen der VBG nicht "Sicherheitsbeauftragte/r"?
-
@Siegfried ja die Herren werden aus dem Bereich des Arbeitsschutzes so benannt.
In den Stellenbeschreibungen taucht dieses Wort, oft aus Unwissenheit, immer wieder auf,
hat aber mit der eigentlichen Aufgabe nichts zu tun.@Premium Security
Du musst Dir im Klaren sein, dass es in der Hotelbranche auf jeden Cent ankommt.
Diese Branche hat ein riesen Problem bzgl. ihres Personals, da dieses genauso beschissen bezahlt wird,
wie es in der Sicherheit und anderen Berufen der Fall ist.
Im Grundsatz müsste man sich im Bereich der Hotelsicherheit nach Oben arbeiten, was nur geht,
wenn man Lehrgeld dafür bezahlt.
Aus- und Weiterbildungen im Bereich Sicherheit wird man sicherlich in großen Ketten bekommen,
da eine reine Hotelsicherheitsausbildung nicht gegeben ist. -
Part III
Wenn du zufällig ver.di-Mitglied bist, machst einen Termin im Fachbereich 13 mit deinem Ansprechpartner dort und bittest ihn, für das Gespräch die Tarifverträge für Hotel- und Gaststätten Hessen oder zumindest die entsprechenden Informationen daraus zu besorgen. Damit kannst dann erkennen, was sich dein evtl. neuer Arbeitgeber unter einer "angemessenen" Bezahlung für die Tätigkeit vorstellt. -
Neu erstellte Beiträge unterliegen der Moderation und werden erst sichtbar, wenn sie durch einen Moderator geprüft und freigeschaltet wurden.
Die letzte Antwort auf dieses Thema liegt mehr als 365 Tage zurück. Das Thema ist womöglich bereits veraltet. Bitte erstellen Sie ggf. ein neues Thema.
