Hallo liebes Wachschutzforum,
Ich arbeite seit ca. einem halben Jahr bei einem Unternehmen im Objektschutz/Asylheim [lexicon='Bewachung'][/lexicon].
An dem Objekt arbeiten wir in 12std Schichten im Tag und Nacht-Wechsel. 4 Tage Nacht, 4 Tage frei und dann wieder 4 Tage früh. Das Arbeitsmodell hat mir gefallen, da ich in den 4 freien Tagen Zeit habe für meine berufliche [lexicon='Weiterbildung'][/lexicon]. Laut Arbeitsvertrag arbeiten wir zwar nur 35 Stunden die Woche 5 Tage und 2 frei, aber das war mir egal da es am Anfang mit der 4/4 Taktung geklappt hat.
Mein eigentliches Problem im Moment und meine Frage ist ob mein Chef mir einfach Zusatzschichten ohne mich zu fragen einteilen darf, denn die letzten Monate arbeite ich statt den 16 Tagen meistens 22-24 Tage. Am letzten Tag kurz vor Feierabend kommt meistens ein neuer Schichtplan(die jede 2-3 Tage einfach geändert werden) wo dann öfters 2 Tage dazuaddiert wurden. Oft passiert es auch dass neue Schichtpläne auf das Objekt gebracht werden und ich von meinen Schichten garnichts weiß und dann von Chef angerufen werde warum ich nicht auf der Arbeit bin.
Mit langen Arbeitszeiten habe ich kein Problem, nur ich kann sogut wie nichts planen, da man nie weiß wann man genau arbeiten muss. Des öfteren bekommt man kurz vor Feierabend neue Schichtpläne mit lauter extraschichten die dann aber auch einfach gestrichen werden.
In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von Abruf. Mein Chef meint dazu, dass die freien Tage keine richtigen wären und das nur Bereitschaftspause ist und ich kommen muss.
naja das beste was mir passieren konnte.
