Guten morgen liebe Gemeinschaft.
Wahrscheinlich wurde die Frage schon in etlichen anderen Unterthemen schon beantwortet. Sorry dafür.
Wir sind gerade in Verhandlungen mit verschiedensten Ansprechpartnern bei uns in der Firma. Wir sind aktuell Dienstleister bei einem bekannten Unternehmen. Wir selber wollen nun von den 12 Stunden weg. Wir wissen ja alle das der Job in der [lexicon='Sicherheitsbranche'][/lexicon] teilweise nicht sehr Familienfreundlich ist.
Wir arbeiten zu 90% nur in 12 Stunden Schichten. Mal nur 3 Tage und 1 Tag frei. Aber auch 6-7 Tage hintereinander. Stets aber immer 12 Stunden.
Jetzt zu meiner Frage. Wie viele 12 Stunden Schichten sind tatsächlich erlaubt. Ab wann braucht man einen Ausgleich?
Gibt es dort was rechtliches was man den Leuten auf den Tisch knallen kann bezüglich erlaubten Arbeitszeiten?
§/[lexicon='DIN'][/lexicon]?
Ich hab mal was von "nur in Notfällen" 12 Stunden gelesen
Sorry wenn es tatsächlich schon was in der Richtung gibt. Bin gerade natürlich auf einer 12 Stunden Schicht
Liebe Grüße