Moin miteinander,
ich glaube dieses Thema wurde schon öfters mal besprochen, allerdings kann ich im Netz nichts genaues darüber finden.
Es geht um folgendes: Ich bin im unbefristeten Arbeitsverhältnis (Baustellenbewachung, Deutschlandweit, Firmensitz ist in Sachsen) und habe letzten Monat meinen Jahresurlaub genommen (war das erste Mal, dass ich in dieser Firma [lexicon='Urlaub'][/lexicon] genommen habe). Nun habe ich endlich mal meine Lohnabrechung für den November bekommen und habe gesehen, dass ich 9,56 Std pro Urlaubstag berechnet bekommen habe. Wir arbeiten allerdings in 12 Std - Schichten und ich komme einfach nicht drauf, wie man auf einen Urlaubstag von 9,56 Std kommt. In meinem Arbeitsvertrag ist diesbezüglich nichts deklariert.
Kann mir jemand erklären, wie man auf 9,56 Std [lexicon='Urlaub'][/lexicon] kommt bzw. wie der [lexicon='Urlaub'][/lexicon] im [lexicon='Tarif'][/lexicon] geregelt ist?
Danke
