Hallo liebe Mitstreiter,
ich hoffe in dem Forum Infos und Anregungen zu finden, bzw. für spezielle Themen kompetente Informationen.
Kurz zu mir:
Ich verfüge über Erfahrungen im Bereich Einsatzleitung mit diversen Außeneinsätzen sowie Planung und Mitarbeiterkoordinierung (400 Mitarbeiter, zusätzlich Einführung und Entwicklungsbegleitung einen neuen Planungsprogrammes für den Mitarbeitereinsatz). QM Zertifizierungsumstellung der [lexicon='ISO'][/lexicon] 9001. Diese Tätigkeiten sind etwas stessig gewesen, deshalb habe ich mich in den Objektschutz zurückgezogen.
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Ist finanziell ein vertretbarer Einschnitt?
Willkommen im Forum.
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Ganz das Gegenteil, Führungspositionen werden in vielen Firmen nicht, oder unzureichend honoriert.
Dazu kommt der Faktor Fahrweg, Entfernung zum Arbeitsort u.a. Faktoren, mit denen ich jetzt besser fahre. -
Hast du da mal in groben Zahlen deinen damaligen und jetzigen Verdienst? Hätte mich mal Interessiert. Vor allem im Verhältnis zur Arbeitszeit.
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Aber gern, 30% Mehrverdienst, Verhältnis zur Arbeitszeit ist ungefähr gleich.
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So pauschal lässt sich das nicht beantworten, da viele Faktoren zu berücksichtigen sind. Beispielhaft:
- Welches Bundesland
- Tarifliche Eingruppierung
- Angestelltenvertrag oder Lohnempfänger
- Arbeitsstunden / Arbeitszeiten / Überstundenregelung / Bereitschaften
- [lexicon='Dienstfahrzeug'][/lexicon] / auch zur privaten Nutzung
- Größe des Unternehmens / des Betriebes
- Struktur des Vorgenannten (Aufgabentrennung)
- Gibt es eine Stellenbeschreibung
- Erwartete Qualifikation für die Stelle: [lexicon='SKP'][/lexicon] / GSSK / FaSchuSi / Meister / [lexicon='Studium'][/lexicon]
- Wieviele Mitarbeiter/innen sind zu betreuen
- In welchen Tätigkeitsbereichen: Werk- oder Objektschutz / Baustellen / Veranstaltungen uvm.
- Zuständikeit des Stelleninhabers für: Nur eigenes Personal / Kundenbetreuung / [lexicon='Beratung'][/lexicon] des Kunden bezgl. Personaleinsatz / Technik uvm.
Die Liste liese sich noch über viele Punkte hinweg fortsetzen...In vielen vor allem kleineren bis mittleren Unternehmen und Betrieben ist der sogenannte "Einsatzleiter" der Depp vom Dienst!
Nicht endene Arbeitszeit, Tag und Nacht incl. Wochenenden erreichbar, für alles zuständig, die wichtigen Entscheidungen aber trifft sein Chef, Prokurist oder Geschäftsführer! -
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