Bin schon ein paar Jahre dabei, keine Verletzungen durch Dritte bisher.
Und bei der Zahl an Mitarbeitern in dieser Branche ist die Statistik bestimmt nicht arg strapaziert.
Verletzt durch Angriffe?
Nein.
Verletzt durch eigene Blödheit (Rundgang bei Blitzeis)
Ja.
zählt ein selbstständig eingeklemmter Finger?
Ansonsten kenne ich einige Fälle von tätlichen Übergriffen. 90% gehen aber entweder auf Scharmützel unter Kollegen im Dienst, falsches Auftreten der Kollegen, oder schlicht falsche Einteilung des Personals.
Selbst noch nie ein Problem gehabt in jahrzehntelanger Tätigkeit.
Scharmützel unter Kollegen?
Scharmützel unter Kollegen?
Ja, einmal eine körperliche Auseinandersetzung zwischen Mitarbeitern aus verschiedenen Sicherheitsdiensten (einer von meinem damaligen Kollegen und einem externen SD) , einmal kam ein Mitarbeiter eines externen Sicherheitsdienstes mit blutüberströmt mit heftigen Nasenbluten zu uns ( die suchten die Sanis). Sein Einsatzleiter meinte etwas von Blutsturz, 2h später war aber klar, dass der eigene Kollege die Ursache war...
Einmal erlebt, dass sich zwei Kollegen gebalgt haben .... beide hatten danach keinen oder einen anderen Arbeitgeber. Der Kunde hat Hausverbot erteilt.
Hallo,
das in bestimmten Bereichen unseres Gewerbes mit einen erhöhten Verletzungsrisiko zu rechnen ist, ergibt sich doch aus dem entsprechenden Bewachungsfeld.
-Türsteher
-MA im ÖPNV
-Citystreifen
haben nun einmal mit einem Publikim zu tun, wo Gewalt häufiger vorkommt.
Ansonsten sind es aber nru die gewöhnlichen Arbeitsunfälle des Berufes und bei uns ist das ja hauptsächlich Sturzverletzungen vor allem im Winter.
Jop schon einige, diese Verletzungen resultierten alle aus Zugriffsszenarien im Kontext einer Detektivtätigkeit im Einzelhandel.
Umgeknickter Knöchel bei der Nacheile, 2 mal ne Faust im Gesicht ohne wirkliche Auswirkungen, paar blaue Flecke...
Was ein weiterer Punkt ist, der häufig aus der "männlichen Attitude" unserer Gewerbes resultiert, ist die psychische Seite.
12 Stunden Wechselschichten, spontanes Einspringen bei Ausfall, undankbare Vorgesetzte die nur das Humankapital sehen, schwierige Situationen die zu bewältigen sind, Verletzungen von Kollegen...
Ich würde mich freuen wenn diese Probleme in der DIN 77200 berücksichtigt werden würden.
Bleibt gesund
Klingt einigermaßen gefrustet?
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