Lohnerhöhung 8 %, drei freie zusätzliche Tage, ein weiterer freier Tag für Gewerkschaftsmitglieder, Zuschläge für besonders stark belastete Bereiche wie z.b Nachtschicht, mal wieder die Forderung nach einem Zeitkonto, wo man z.b die Erhöhungen und Zuschläge ansparen kann.
Azubis und Praktikanten sollen bis zu 200 € mehr bekommen und eine Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung.
Dies alles war zu finden und daher unter Vorbehalt bei einer Nachfrage unserer allseits geliebten KI auf dem Handy.
Wer's glaubt wird selig, und hiermit meine ich nicht die Aussagen der KI.
Also es wir für die unteren Lohngruppen etwas passieren müssen. Stichwort Mindeslohn. Dieser steigt auf 13.90 € am 01.01.2025.
Mit 15.15 € werden die nicht weit kommen. 15.50 - 16.00 € pro Stunden sind schon vorstellbar.
Das dürfte auch die Forderung abdecken, die mir bekannt ist von der GÖD.
Da die GÖD nun mal keine Gewerkschaft ist, sondern ein Karnevalsverein, der von dem Arbeitgeber Verband gegründet wurde, wird die Lohnsteigerung sich durch eine moderate und der jeweiligen wirtschaftlichen Situation angepasste Tarifpolitik auszeichnen.
Wenn man sich die bisherigen Ergebnisse für 2026 für die unterste Lohngruppe anschaut, dann wird 15,10€ oder 15,11€ rauskommen. Das sind die Ergebnisse für NRW und Schleswig-Holstein. Wenn sie das Ergebnis von Bayern als niedrigstes bisheriges Tarifergebnis in der untersten Lohngruppe, anvisieren, dann werden es 14,92€.
Aktuelle Infos oder Diskussionen können gern auch hier in
der Tarifvereinbarung Niedersachsen eingestellt werden 
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