Der Kunde könnte auch bestimmen: "Der hat [lexicon='Hausverbot'][/lexicon], den will ich hier nicht mehr sehen!". Da kannst gar nichts dagegen machen...
Beiträge von Holmeise
-
-
Wenn der Kunde Stunden abzieht weil du nicht "gearbeitet" hast, willst DU dafür bezahlt werden??
Halt mal die Füße still und denke darüber nach, bevor Du eine Lawine lostrittst, dir dir im Endergebnis den Job kosten kann!
Wenn das so war, ist die Abmahnung gerechtfertigt, von mir bekämst du die in der Situation auch. -
Eine Reinigungsfirma mit Arbeitnehmerverleih über Zeitarbeit und ein bisschen Sicherheitsdienst.
Das zumindest der Eindruck von deren Homepage. -
-
Das habe ich auch nicht behauptet!
-
-
hm.
Das ist alles älter wie die Kohle.
Wie würde eine Kalkulation heute aussehen?
Besonders der Revierdienst würde mich interessieren bei den Spritpreisen jetzt.Revierdienst ist völlig anders zu kalkulieren, wie ein Werkschutz / Sicherheitsdienst etc.. Grund: Einer der Hauptbestandteile der Kosten im [lexicon='Revier'][/lexicon] ist die An- und Abfahrt. Hat ein Sicherheitsunternehmen mehrere Revierobjekte in der gleichen Umgebung, kann völlig anders be-preist werden, wie mit eigener Anfahrt für das Objekt. Dadurch hat der "Platzhirsch" immer den Daumen darauf!
-
IT-Security und unsere Securitiy haben meines Erachtens nach sehr wenig gemeinsam.
-
Alle Zusatzkosten für eine [lexicon='Weiterbildung'][/lexicon], die vom AG nicht erstattet werden, kannst zumindest steuerlich geltend machen.
-
-
Wenn du mal googeln gehst, findest Prüfungsverordnungen für Dienst-, bzw. Schutzhunde. Für die Prüfungen muss der Hund ein Mindestalter haben. Was ich schnell mal gefunden habe, verlangt die 1. Prüfung ein Mindestalter von 15 Monaten. Ein Kollege von mir (viele Jahre bereits als Hundeführer tätig) hat sich ebenfalls einen jungen Hund geholt, und trainiert mit dem rein "spielerisch" Aufgaben aus den Prüfungen ohne Leistungsdruck.
... Wie geschrieben bin ich jedoch kein Fachmann ... -
So weit mir bekannt ist, kannst frühestens mit 9 Monaten (Hundealter) mit dieser [lexicon='Ausbildung'][/lexicon] beginnen.
... Hundefachleute bitte berichtigen! ... -
Nach Absatz 2 des vorgenannten § 12 der DGUV23 darfst mit deinem Hund Warnehmungs- und Meldetätigkeiten ausführen, vorausgesetzt du hast den Hund unter Kontrolle. Lies auch mald die Folge-§§ dazu.
-
Suche dir den nächst gelegenen Hundeverein und absoviere dort mit deinem Hund so schnell als möglich eine [lexicon='Ausbildung'][/lexicon].
Mit einem nicht ausgebildeten Hund und einem nicht ausgebildeten Hundeführer darfst du in unserem Gewerbe keinen Sicherheitsdienst machen:
vorschrift23.pdf ... lies dir mal den § 12 durch. -
Ein Freund von Verdi bin ich nicht, die GÖD ist mir ebenfalls total schnuppe. Mit der Tarifübersicht vom BDSW lässt sich jedoch dir Tendenz zu niedrigeren Löhnen und Zuschlägen in GÖD-ausgehandelten Tarifverträgen erkennen. Zusätzlich kenne ich keinen einizigen Security, der Mitglied der GÖD ist. Daraus ergibt sich für mich die Frage: Ist die GÖD für das Sicherheitsgewerbe bundesweit tariffähig?
Sicherlich wird verdi klagen ...Uebersicht-Entgelt-2018-0801.pdf
GÖRG Rechtsanwälte – Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Tariffähigkeit einer christlichen Gewerkschaft verstärkt Rechtsunsicherheit im Bereich der Leiharbeit -
... wobei ich an Stelle deines Freundes auf diesen Arbeitgeber verzichten würde!
Such dir hier Ordentliche Mitglieder-BDSW.de einen aus. Das ist zwar keine Garantie für Serioesität, aber mindestens ein Ansatz davon. -
Das was ihr dort mit den Fälschungen veranstaltet nennt sich [lexicon='Betrug'][/lexicon]
§ 263 StGB - Einzelnorm -
"Der Krug geht so lange zum Brunnen ..."
Wenn was passiert knallt es deinen Arbeitgeber davon!
Und dich selbst auch: schließlich wußtest Du um die Umstände! -
Frag deine Lehrkräfte ...
-
Ruf bei der örtlichen Gewerbeausfsichtbehörde an und schildere die Umstände. Wenn die Zeit und Personal haben, erfolgt eine Kontrolle und das Abstellen der Zustände.