Beiträge von Huckarder

Die Seite ist....unglaublich! Realsatire!! Am besten ist noch das Foto der drei Securitys anlässlich des Oberliga-Spiels, oder auch die Drohung mit Strafe, gegen Leute, die böse Sachen auf der Seite veröffentlichen. :shock: :shock: :shock:

Sowas ist nicht unbedingt geeignet, den Ruf der Branche zu optimieren....

Zitat von klaus

In einem anderen Thread hat das Mädel geschrieben, das ihr Freund ausfällig geworden ist, den Mitarbeiter des Kunden dumm angemacht haben soll und deswegen eine Abmahnung kassierte

Das sollte man natürlich unterlassen!! Wobei, es soll Leute geben, welche es schon für beleidigend halten, vom Wachdienst (höflich) gestört zu werden... :roll: :roll:

Beim Thema WC-Kontrolle fällt mir da ein, dass ich-nur kurz, nachdem ich begonnen hatte, in Sicherheitsgewerbe zu arbeiten- mal nachts gegen drei Uhr jemanden auf dem WC angetroffen habe:
Ich hatte kurz zuvor noch darüber nachgedacht, dass aussergwöhnliche Vorkommnisse doch zum Glück eher selten sind, dann öffnete ich die WC-Tür, und da stand jemand am Waschbecken, ganz in schwarz gekleidet, schwarze Wollmütze auf, ca. 1,90 m gross... :shock: :shock: Es stellte sich dann heraus, dass er ein Mieter war, der wa sim Büro vergessen hatte. Aber so in der ersten Sekunde war das doch überraschend! :?

Kann mich dem Frank da nur anschliessen. Aber leider kommt es ja vor, dass in solchen Fällen von manchen Vorgesetzten gegenüber dem Kunden eingeknickt wird, Angst um den Auftrag, etc.

Zu welcher Uhrzeit fand das denn statt? Wenn der Kollege wie beschrieben davon ausgehen konnte, dass niemand mehr im Hause ist, hat er korrekt gehandelt-dieses wäre noch klarer, wenn es mitten in der Nacht passiert wäre!!

Oh ja, Baustellen- oder Lagerbewachung finde ich auch immer ganz "super"... :roll: :roll: Das mit der Krawatte, usw. erscheint mir da etwas "overdressed"-gibt ja keinen Publikumsverkehr in dieser Halle. Aber naja, man kennt das ja mit manchen Wünschen der Kunden...und wie ist das mit dem kurzen Hemd?? Sollt ihr nach Willen des Kunden NUR mit dem Hemd rumrennen, auch bei den aktuellen Witterungsverhältnissen??? :? :shock:

Da hattet ihr ja mal richtig "Stimmung" zum Karneval... :roll: Für den Betroffenen wird es natürlich nicht unpeinlich gewesen sein! Habt ihr rausgekriegt, ob seine dominante Spielpartnerin/partner im Betrieb arbeitete?? Das war doch bestimmt mal was für die Gerüchteküche.....

Zitat von bambam6666

Guten!

ich bin auf der suche nach möglichen einstufungen der gefahren bei den wm-spielen - heißt ob es "eskalationswahrscheinlichkeiten" gibt, die im vorfeld schon absehbar sind. ob es nun klassische hooligans sind, oder aber weltpolitisch-religiös motivierte randalebrüder.
es wird doch sicherlich, z.b. bei der polizei, im vorfeld bereits prognosen geben... *wachmann* hintergrund meiner anfrage ist ein möglicher auftrag, während der wm einen großleinwand übertragungsort zu "betreuen

Nun ja! Positiv betrachtet, wird es dir bestimmt nicht langweilig werden!!! Das steht schon mal so gut wie fest..gerade diese Großleinwands-Übertragungen gelten ja zu recht als Schwachstelle, es gibt z. B. einfach zu viele, um alle angemessen polizeilich zu überwachen. Das heißt nun nicht, dass Terroristen zusammen mit Hools aus England, Holland, Deutschland zwangsläufig anrücken MÜSSEN ,aber ein gewisses, und im Vergleich zu Stadien grösseres Risiko ist natürlich gegeben. Mit recht grosser Wahrscheinlichkeit werdet ihr es aber vor allem mit den üblichen Besoffenen/Pöblern zu tun bekommen, was aber ja auch gewisses Eskalationspotential birgt.

Je grösser die Stadt, desto grösser natürlich das zusätzliche Hool-Risiko! Wo steht denn diese Leinwand? Land, Großstadt??
Bezgl. der Gefahreneinstufung habe ich gehört, dass die Terrorgefahr zur WM jetzt von den dt. Sicherheitsbehörden generell höher eingeschätzt werden soll... :roll: :roll:

Ich muss sagen, das Ausmass der Veruntreuung, welches sich da abzeichnet, überrascht mich dann doch-die Frage ist ja jetzt auch, ob der Ausfall von HEROS irgendwie ersetzt werden kann!

Ansonsten kann ich den Vorrednern bzw. Vorschreibern hier nur recht geben-auf der einen Seite wurden die Löhne gedrückt, wurde Dumping betrieben, auf der anderen Seite sahnte die Geschäfstführung ab! :x :x Ein exemplarischer Fall, der aufzeigt, das zur Zeit in diesem Land etwas ganz gewaltig schief läuft, in punkto Unternehmensverhalten.... :roll:

Zitat von Aaragorn

Guten abend,
Ich mache am 16. die schriftliche Prüfung und am 22. die mündliche und frage mich grade so beim lernen was mir das Umgang mit Menschen bringt???
Ich meine ist klar das man es immer erst auf der Guten weise probiert, aber wenn mich ein Betrunkener beschimpft oder gar handgreiflich wird z.B. mir an der Jacke rumzupft etc da soll ich ruhig bleiben sachlich bleiben und ihm im normalen Tonfall erklären das er nicht reinkommt weil er zuviel getankt hat, aber das er am nächsten Tag nüchtern wieder reinkommt?

Ähem!! Wenn du Pech hast, kann diese rhetorische Frage-in der mündlichen Prüfung von dir an die Prüfer gerichtet-schon dafür sorgen, dass es essig ist mit der Mündlichen....klar, du bleibst IMMER ruhig, sehr höflich (!) und wendest nie, nie, nie Gewalt an (ausser, du wirst tätlich angegriffen, aber auch dann nur als allerletze Möglichkeit zur Selbstverteidigung (Notwehr), unter Beachtung der Verhältnismässigkeit) natürlich bist du auch unbewaffnet, und führst weder CS-Gas oder Pfefferspray noch Schlagstöcke, usw. mit.

Es ist geradezu tödlich, in Prüfungen zweifelhafte Aussagen zu tätigen wie: "Ja, das ist die Theorie. Aber in der Realität...." Ganz böse Falle!!

Und ja-ne Schulung zum Umgang mit Menschen kann manchmal hilfreich sein, kommt halt auf die ganz konkrete Situation an.

Gruss.....

Zitat von EMF

Kann ich mir denken wie das läuft. Es sind alles irgendwelche Firmen bei denen vieles nicht ganz koscha läuft: Die sich weniger an irgendwelche Vorschriften von Ordnungsämtern halten. Sich lieber mal ne Geldstrafe in Kauf nehmen, da die Ordnungsämter meiner Meinung nach viel zu wenig kontrollieren und wahrscheinlich noch einiges schwarz machen. Man selbst macht alles legal, hält sich an die Vorschriften, stellt sich vernünftiges Personal mit Sachkundeprüfung ein und muss sehen dass man auf der Strecke bleibt. Die die alles korrekt machen sind die Gearschten und müssen sehen wie sie auf der Strecke bleiben. War doch schon immer so. Jedoch bekommt der Kunde bei diesen Preisen keine Qualität. Ich habe auch schon viele Aufträge durch Preisdumping verloren, jedoch auch viele wieder durch die Qualität unserer Mitarbeiter zurück gewonnen

Hehe, da müssen sich dann ja Szenen abgespielt haben, in dem Zeitraum, in dem die Dumping-Firma agierte....habe sowas auch schon gehört, das neue Personal der Billigfirma hat-sofern es da war-so für Chaos gesorgt, dass der Kunde dann ziemlich schnell den alten SD zurück haben wollte....

Mir erschliesst sich dieses Rumreiten auf den "Drei-Buchstaben-Diensten" nicht wirklich....und es ist ja auch keinesfalls so, dass kleinere und kleine Unternehmen generell schlechter arbeiten! Sicher, es gibt manche schwarze Schafe-Chaotentruppen, Dumper, usw-aber es gibt auch viele kleine und mittlere Firmen, die gute Arbeit abliefern.
Bin selber zwar bei einem der grossen Unternehmen der Branche beschäftigt, habe aber-z.T. dienstlich, z. T. privat-kleinere Unternehmen im Einsatz beobachtet, und mein Eindruck war bisher immer positiv!!

Ziemlich krasse Geschichte!! Ich denke mal, manche Veranstalter machen sich bezgl. Veranstaltungsschutz gar keine richtigen Gedanken, Hauptsache, nicht zu teuer=nicht zu personalintensiv. Ob und wie die SMAs dann klar kommen, ob überhaupt die personellen und technischen Voraussetzungen gegeben sind, den Auftrag optimal erfüllen zu können, ist denen egal...es wird dann sozusagen das Unmögliche verlangt!
Dein Erlebnis ist da ja ein Beispiel!

Zitat von Kewman

Oft genug erlebt... Auch schon mit kompletter Mannschaft nach Hause gegangen, aufgrund falscher Infos oder "gegenarbeiten" der Veranstalter indem er bspw. abgewiesene Leute zur Hintertür doch hineinlies..Hab auch schon einem sog. Veranstalter wegen sowas eine geschmiert....

:shock: :shock:

Zitat von erix

Ja..hab ich gestern schon gelesen

Wie sähe es denn allgemein aus mit Schlagstöcken?
Wenn man volljährig ist darf man sie doch führen wie man will, oder eta nicht?

Es ist streng verboten und ein Kündigungsgrund, im Dienst Waffen aller Art zu führen (ausser, das wird per schriftlicher Dienstanweisung AUSDRÜCKLICH gefordert)....was sollte es auch nützen, wenn du dich damit verteidigst, wirft die Firma dich raus oder mahnt dich zumindestens ab, weil du gegen Dienstvorschriften verstossen hast, und eine Anzeige dürfte es evtl. auch noch dazu geben. Job weg, Anzeige am Hals-da würde ich das Ding doch lieber zu Hause lassen!!! Da du schon so fragst, nehme ich auch an, dass Schlagstöcke eben nicht dienstlich gefordert werden....ansonsten schliesse ich mich Dan Kai an!

PS Du bist nicht privat auf dieser Feier, oder??

Ja, so ist es bei uns auch!! Werde heute auch einen neuen Kollegen einweisen...ist so auch am besten, denn wie gesagt, die Kollegen vor Ort in ihren Stammobjekten wissen ja, wie es dort läuft, was alles beachtet werden muss, usw.

Nur, die Einweisung sollte halt auch immer komplett erfolgen!

Zitat von Frank

Hallo,

Der bzw. die Abkassierte Parkgebühr geht normalerweise in die Kasse der
Security.So wird das zumindest hier bei uns gehandhabt mit "Diskoparkplätzen".Dort werden P von Einkaufszentren am WE "zweckentfrendet" für die Disko und von Security bewoirtschaftet

mfg

Alles anzeigen

Das ist aber mit dem Einkaufszentrum abgesprochen? :shock: :shock: :shock:

Ansonsten ja ein gutes Konzept!!

Hallo und herzlich willkommen!! Ja, deine Situation kommt mir bekannt vor... Würde dir aber auch empfehlen, es vielleicht doch noch mit dem Studium zu versuchen...und du hast ja schon angesprochen, beim Verlust des Studentenstatus könnte (!) es Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber geben.

Ansonsten würde ich dir natürlich raten, Seminare, Prüfungen usw. zu absolvieren, wenn du hauptberuflich in die Branche einsteigst. Wenn du Interesse an Tätigkeiten im Bereich Sicherheitsdienste hast, so würde ich dem auch folgen, trotz der bekannten Mängel. (Bezahlung, Arbeitszeiten) Denn man sollte nach Möglichkeit schon in Bereichen tätig sein, die einen interessieren, die Motivation ist dann grösser und die Aufgaben werden auch akkurater erledigt, es kommt keine endlose Frustration auf. Nicht unwichtig wäre es natürlich, dass dein jetztiger Abeitgeber mitspielt, dich nach Verlust des Status als Student als Vollzeitkraft übernimmt, dir die Möglichkeiten zur Fortbildung bietet....

Gruss!

Ja, die Pipe hält so einiges aus!! Hehe, bezgl. der Feuchtigkeit, es gab schon mal Leute, die dann dachten, die Pipe wäre kaputt-aber von wegen! Die Hoffnung, die Rundgänge mit Pipe würden ausfallen, zerschlug sich dann schnell-wie gesagt, einfach den Punkt wischen, und es geht wieder....

Über Sinn und Unsinn eines solchen Kontrollsystemes kann man natürlich trefflich streiten: Dafür spricht, dass es eine motivierende Wirkung hat, und sicher stellt, dass Rundgänge getätigt werden. (Was aber voraussetzt, dass die Daten regelmässig ausgelesen und kontrolliert werden....) Bei Vorfällen und Kundenbeschwerden lässt sich nachweisen, dass der jeweilige SMA tatsächlich Kontrollgänge vornahm.
Ein Nachteil ist, dass die Tendenz entstehen könnte, dass Rundgänge nur noch Kontrollpunkte-fixiert durchgeführt werden-die Punkte werden abgelaufen, und wo keiner ist, wird nicht oder kaum kontrolliert. Und gerade bei grösseren Objekten, z. B. im Werkschutz, grossen Gebäuden, usw. kann man ja nicht überall Punkte anbringen. Da stellt das Ablaufen der Punkte halt einen Aspekt der Streifentätigkeit dar, und die SMA müssen halt ihre anderen Aufgaben zusätzlich und unkontrolliert erledigen. Dies sollte aber im Normalfalle und bei hinreichend motivierten SMA auch nicht das Problem sein!!!

Bei uns ist der Plan immer zwischen dem 20 und 28 fertig....wobei, hin und wieder ändert er sich im Laufe des Monats dann noch, wenn Unwägbarkeiten wie Krankheit, usw. eintreten. Da die meisten Mitarbeiter auf mehreren Objekten eingewiesen sind, kann es dann auch mal vorkommen, dass man halt anstelle (oder zusätzlich) zum Dienst im Stammobjekt woanders einspringen muss! Aber das liegt halt in der Natur der Sache bzw. der Branche, man muss halt ein wenig flexibel sein!

Zitat von Stephie-D

Reicht das um die frage zu beantworten? http://de.sports.yahoo.com/051213/62/680g.html

Extra Löhne für die WM??? Wo gibt's denn sowas??? Und wie soll das funktionieren? Die müssen sich doch genauso an die Verträge halten, die sie mit den Mitarbeitern geschlossen haben wie jeder andere auch *grübel*

Tjaja, ich ahne auch furchtbares, zumal die Engländer und die Holländer sich im Südwesten unseres schönen Landes einquartieren werden. Selbst Stefan Raab hatte schon Mitleid mit uns Südwestdeutschen :lol:

Na, dann wünsche ich euch "Südländern" viel Spaß.... :roll: :roll: Das mit Extra-(Hunger)löhnen zur WM kann ich mir leider vorstellen....