kann ein Jahresvertrag (Objekt bezogen)vorzeitig erlischen

[Mark300]

hi, ich hab am 1. Dezember 2016 einen Jahresvertrag (Objekt bezogen) bekommen. der Arbeitsvertrag läuft bis 30. November 2017.

der Vertrag den meine Firma mit dem Kunden hat läuft vom 1. Dezember 2016 bis 30. August 2017.

jetzt frage ich mich ob mein Arbeitsvertrag dann am 1. September erlischt oder ob meine Firma mich einem anderen Objekt zuordnen muss.

[KampfKraut]

Was steht den in deinem Arbeitsvertrag bezüglich Beschäftigung an anderen Orten?

[Mark300]

da steht unter Vertragspflichten
"...nach bedarf auch an anderen Betriebsorten oder Objekten zu arbeiten."

[KampfKraut]

Dann müssten sie dich eigentlich woanders in der Firma unterbringen.

[Mark300]

können die sich aussuchen wo die mich unterbringen oder habe ich ein Mitspracherecht?
welche Entfernung zu meinem Wohnort muss ich akzeptieren?

[KampfKraut]

Das kann ich dir leider nicht genau sagen. Ich glaube 1 Stunde mit dem Auto von zu Hause sieht man noch als Akzeptabel an.

[Mark300]

bewerbe mich gerade woanders kann ich denn am 1.September ohne Kündigung die Firma verlassen?

[guardian_bw]

Bedenke bitte, dass es hier im Forum keine Rechtsberatung geben kann und darf.
Beim Arbeitsrechtler Deines Vertrauens bist Du da besser aufgehoben, der kann Dir individuelle Beratung bieten.

[hmoerser]

Ohne Kündigung würde ich nicht aufhören. Das Risiko, daß der alte AG dann das letzte Gehalt als "Schadenersatz" teilweise einbehält ist groß. Wenn man arbeitslos wird droht auch eine Sperre.

Wurde schon mit Dir gesprochen, bzw. hat die neue Bewachungsfirma schon mit deiner Firmenleitung zwecks Übergabe des Objektes gesprochen? Da wird oft auch besprochen welche Mitarbeiter bleiben können und welche nicht.

[Tom511]

bewerbe mich gerade woanders kann ich denn am 1.September ohne Kündigung die Firma verlassen?

Wie kommst du auf dieses Datum?
Der befristete AV läuft bis zum 30.11.2017 automatisch aus. Einer Kündigung bedarf es hierbei in der Regel nicht.
Sollte die Firma dir eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses anbieten, kannst du und darfst die natürlich auch ablehnen.

Alles andere innerhalb des Jahres (ohne Probezeit) bedarf immer einer Kündigung. Auch bei Objektwegfall.
Hier aber der Hinweis, das viele Firmen in den Arbeitsverträgen im "Kleingedruckten" schreiben:
Bei Wegfall des Objektes endet das Arbeitsverhältnis automatisch.

So: Dies ist keine Rechtsberatung da ich ansonsten im falschen Beruf und Forum wäre