Hallo,
ich habe vor meiner Schwangerschaft 6 Jahre als Empfangsdame für ein Bewachungsubternehmen in Vollzeit gearbeitet. Seid 2007 bin ich in Elternzeit. Diese ist jetzt ende Dezember zuende. Die Firma bei der ich eingesetzt war, ist mittlerweile kein Kunde mehr von meiner Firma. Ich habe im Oktober schon Kontakt mit meiner Firma aufgenommen, um weiteres Vorgehen für nach der Elternzeit zu besprechen. Bis jetzt von Geschäftsinhaber keine Reaktion. Nach einem Telefonat mit meinem früheren Vorgesetzten, sagte er mir, dass es keine Stelle für mich in dem Bereich geben wird. Nun gut...ich bin ja flexibel 
Da es warscheinlich (wenn es mal zu einem Gesprach mit Chef und Personalabteilung) kommen wird, zu einer Einigung auf Kündigung seitens meiner Firma rauslaufen wird, ist meine Frage, beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate und wie werden die drei Monate dann Geldmässig berechnet? Ich habe vorher im Durschnitt 200 h /monat gearbeitet?
LG
