hab mir noch mal das ArbZG vorgenommen, finde aber nichts.
wie sieht es im Tarifv. Niedersachsen aus?
15 Tage am stück geht nicht !?
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Was möchtest du wissen?
Und was bedeutet der Signaturtext "ich führe keine Rechts durch"?
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Zitat von stinkefuchs
Was möchtest du wissen?
Und was bedeutet der Signaturtext "ich führe keine Rechts durch"?
darf ein SMA 15 tage am stück arbeiten (SA,SO, mit eingeschlossen).
arbeitzeit sind 8 stunden. -
M.K.n. steht im niedersächsischen Tarifvertrag nichts darüber, der Bundesmanteltarif sagt, dass jeder MA pro Woche Anspruch auf eine unbezahlte Freischicht hat.
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Zitat von stinkefuchs
...der Bundesmanteltarif sagt, dass jeder MA pro Woche Anspruch auf eine unbezahlte Freischicht hat.
...was sich auch aus dem ArbZG ergibt (1x pro Woche 35 Stunden zusammenhängend frei, §§ 9, 11 + 5 ArBZG).
Sonntag ist nach dem ArbZG grundsätzlich arbeitsfreier Ruhetag. Wird doch gearbeitet, muss ein Ersatzruhetag gegeben werden.
Da wird zwar vom Ersatzruhetag innerhalb eines zweiwöchigen Zeitraums nach dem eigentlichen Ruhetag (Sonntag) gesprochen, aber wenn wir 2 Wochen nehmen, haben wir auch schon 2 Ersatzruhetage
Theoretisch wäre es nach dem ArbZG möglich, 2 Wochen ohne Ruhetag durchzuarbeiten. Sofern die restlichen Dinge (Ruhezeiten und daraus resultierende Tageshöchstarbeitszeiten) passen und dann im Anschluss daran mindestens 2 Ersatzruhetage in Verbindung mit der normalen Ruhezeit stattfinden, also mindestens 59h zusammenhängend frei - ansonsten fehlt auf Dauer immer ein vorgeschriebener Ersatzruhetag...
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