Betriebsratsmitglieder

  • Nunja, z.B. so wie der Threadersteller hier.


    Ansonsten fragt man die Kollegen direkt, ob Interesse besteht. Was aber nicht ganz risikolos ist, da Unternehmen mitunter auch versuchen, die Gründung eines BR zu be- bzw. verhindern. Auch wenn sie das nicht unbedingt dürfen, Mittel und Wege finden sich meistens. Besonderen Kündigungsschutz geniesst man in dieser Phase noch nicht, das kommt erst etwas später.
    Man sollte also durchaus wissen, wen man fragt. Die Tratschtante, die alles brühwarm der GL erzählt, würde ich da nicht unbedingt ansprechen.


    Zum BR allgemein, der Gründung eines BR und damit auch der erstmaligen Wahl eines Betriebsrats klick dich mal hier von 1 bis 8 durch.

    "Was ich anpacke, klappt immer..... ...manchmal
    Mike Lowrey - Bad Boys


    Team_Signatur

  • Von der Grundidee her sicher keine schlechte Sache.


    Nur gerade in größeren Firmen sind leider oft viele Leute ausschliesslich aus Gründen des Kündigungsschutzes im Betriebsrat und interessieren sich null für die Interessen der (anderen) Mitarbeiter.


    Natürlich nicht die Regel, aber sehr häufig.

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