Hallo Security Treff Gemeinde
Ich lese hier schon eine ganze Weile...leider muss ich mich jetzt aus einem bestimmten Grund hier anmelden um Euch um Rat zu fragen
Folgende Situation
Durch Lehrgang,Krankheit und Urlaub ist zur Zeit leider etwas Personalmangel...dieses Problem besteht aber nun seit ca Mai.
Ich bin oft kurzfristig in Freischichten eingesprungen um den Diensplan abzudecken und die Schichten zu besetzen.
Ich habe letzte Woche Freitag und Samstag 12 Stunden Nachtschicht abgeleistet und bin seit Montag bis einschliesslich Heute im Lehrgang gewesen.Morgen hatte ich laut Vorplanung und Dienstplan frei.Sonntag bis Dienstag dann Tagschichten.
Vorgestern rief mich mein OL an das er mich Samstag braucht weil er keine Leute mehr hat.Ich sagte ihm das ich nicht kann, da ich an dem Tag keine andere Möglichkeit habe meinen 1 1/2 Jahre alten Sohn unterzubringen.Dennoch hat er mich am Mittwoch dann einfach für Samstag in den Dienstplan eingetragen.Am Donnerstag habe ich dies gesehen und meinen OL angerufen und ihn darauf angesprochen.Er meinte nur das er keinen Mitarbeiter mehr zur Verfügung hat und ich kommen muss.Ich habe ihm klar zu verstehen gegeben das meine Freundin eine dienstliche Veranstaltung hat und ich ja den Tag eigentlich Frei hatte und sie die Veranstaltung nicht absagen kann und möchte.Daraufhin sagte mir mein OL.: Ich solle meine Freundin mal fragen ob sie denn noch Interesse dran hätte das ich noch länger einen Job habe.
Momentan stehe ich für Morgen Nach wie Vor im Dienstplan und ich denke das mein OL es jetzt drauf ankommen lassen möchte ob ich erscheine oder nicht um mir bei Nichterscheinen Konsequenzen durchzuziehen.
Wie seht ihr das?Ich möchte einen Brief an meinen Vorgesetzten aufsetzen in dem ich mich über den OL beschwere.Zusätzlich werde ich meinem OL und meinem Vorgesetzten Regionalleiter noch einmal schriftlich zukommen lassen das ich aus o.g Gründen nicht zum Dienst erscheinen kann.
Für Antworten und Hilfen und Tips wäre ich euch sehr Dankbar