Auslaufender Vertrag

Hallo alle miteinander, ich benötige mal Rat:

Folgende Situation: Mein Vertrag läuft Mitte Januar aus, ich habe einen Zeitvertrag. Dieser muss ja nicht gekündigt werden. Gehe nun Ende des Monats in Urlaub, habe bisher nichts gehört seitens AG, bei Anfrage meinerseits bekam ich als Antwort: Wir wissen noch nichts.

Nun die Frage: Ich habe beeits 2 Verlängerungen bekommen, was ist wenn der AG mit eine weitere anbietet? Klar, besser als arbeitslos zu werden, aber geht der Vertrag dann nicht automatisch in einen Festvertrag, wenn seitens des AG gegen geltendes Recht (Tarifvertrag NRW) verstoßen wird? Wie sieht es aus, wenn der AG sagt, es liegt ein Sachgrund vor? Dann könnte der AG ja immer wieder Zeitarbeitsverträge geben. Und woran erkenne ich, ob ein Sachgrund wirklich vorliegt?

Ich weiß, viele Fragen, aber freue mich auf eure Antworten

Gruß

Om Shanti

Zitat von saw1977

Hallo,
um Deine Fragen beantworten zu können benötigen wir mehr Informationen:
- Wann hat Dein Arbeitsverhältnis das erste mal begonnen?
- Wann lief die erste Befristung aus bzw. wurde verlängert?
- hast Du Dich schon Arbeit suchend bei der Arge meldet?

Einstellung war Juli 2012
Befristung beim ersten mal 1 Jahr, danach 6 Monate, dann wieder ein Jahr
Aber sicher bin ich bei der ARGE gemeldet, muss man ja 3 Monate vorher.

Läuft alles, hab auch schon was in Aussicht. Nur wäre ich gern bei der Firma geblieben, meine Objekte alle im Umkreis von 15 Km, keine Probezeit mehr etc.

Dies alles kommt dann natürlich wieder auf mich zu, leider.

Schanke Dön