Naja, frag doch mal bei denen nach. Evtl. sind die in der Lage mehr zu zahlen. Im Übrigen nach TV-BW ist 9,74€ zu zahlen. 12€ wären "nur" 23% mehr. Finde ich fair, wenn ich dadurch gute SMA bekomme und nicht mit dem Schrott arbeiten muss, der sonnst heute in den Unterkünften beschäftigt wird.
Mit guter Ausbildung kann man auch im Objektschutz vernünftig verdienen. Hier wird um die 20 € pro Stunde bezahlt und das bei hervorragendem Arbeitsumfeld! Keine Flüchtlingsunterkunft mit täglichen Beschimpfungen sondern großzügiges Feriendomizil in ruhiger, exponierter Lage.
http://securitytreff.de/viewtopic.php?f=2&t=14313
Aber die Ausbildung muss stimmen.
LS
Wobei gerade bei Result man (vom Hörensagen) gleich eine HECPO Ausbildung bei Ronin (SA oder UK?) benötigt.
Zitat von LocationscoutMit guter Ausbildung kann man auch im Objektschutz vernünftig verdienen.
Stimmt.
Wobei Du zugeben musst, dass Dein Beispiel doch eher die Ausnahme darstellt und nicht die Regel ist.
Allgemein gesagt allerdings: Die hier thematisierten 12 EUR sind jetzt nicht so aussergewöhnlich im Südwesten. Auch ohne besondere Qualifikationen können solche Löhne durchaus in einigen Firmen erreicht werden - denn zum normalen Tariflohn findet sich schon lange kein Personal mehr, das tatsächlich auch was taugt.
ja hier im Südwesten können wir nicht nur hochdeutsch 
Hat denn jemand Erfahrung oder Infos von Ciborius?
Auser der Homepage finde ich leider keine Infos.
Hallo,
die jeweiligen Bundesländer zahlen bei den Flüchtlingsunterkünften sehr gute Stundenverrechnungssätze an die Security-Firmen.
Hier in NRW zahlen selbst die bekannten Billigheimer im Wachgewerbe ihren dort eingestezten MA
10,50 € die Stunde und man glaubt es kaum, es gibt sogar eine komplette Sommer-und Winteruniform samt
normalen Straßenschuhen und Winterstiefeln.
Zitat von D_RWobei gerade bei Result man (vom Hörensagen) gleich eine HECPO Ausbildung bei Ronin (SA oder UK?) benötigt.
....wo wird so etwas erzählt? Dies stimmt definitiv nicht, zumindest für die gepostete Stellenbeschreibung.
LS
Ausschreibung in Nordbaden Asylunterkunft:
habe nicht mitgeboten.
Jedoch ein mir bekanntens unternhemen, keine kleine Firma.
Bei knapp 20,00 € Angebotspreis war der Preis deutlich zu hoch.
Ausschreibung von einer Stadt mit kaputtem Turm im Schloss.
Also es ist nicht überall das selbe.
Ich kenn auch Sub, die mit 14.00 € und weniger bedient wird.
Aussage eines mit mir befreundeten Polizisten, die Bewacher können weniger Deutsch als die drinn sind...
Darum lass ich die Finger weg!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
hab ich schon mitbekommen... die Differenzen sind immens.... geradezu unglaublich.... und auch für die hohen gibts nicht viel mehr als für die niedrigen....
Diese Differenzen sind entstanden, als vor ca. 1.5-2 Jahren sich einige Firmen gedacht haben, die können sich durch die Masse an gestelltem Personal in den Flüchtlingsheimen eine goldene Nase verdienen.
Aufträge, die ab ca. Mitte 2015 zustande gekommen sind, laufen unter einem ganz anderen Satz. Da haben die Unternehmen nämlich verstanden, dass die keine Mitarbeiter mehr finden, die sich für die paar Kröten mit den Asylanten herumschlagen.
Und auch einige Chefs haben verstanden, dass die für die paar Euro vom Generalunternehmer nicht mehr leben können bzw. für die Sicherheit der Mitarbeiter sorgen können.
Leider gibt es aber auch heute noch genug Unternehmen, die Dollar-Zeichen sehen anstatt auf die Gesundheit der SMA zu achten. Und sorry, aber während meiner Zeit in den Flüchtlingsheimen war die absolute Frechheit vom Generalunternehmer einen Schichtleiter einzusetzen, der Iraner war und kaum Deutsch gesprochen hat, nicht einmal die Unterrichtung hatte und sonnst auch vorher nichts mit einem Sicherheitsdienst zutun hatte und während der Schicht 2-3 Mal in seinem Büro verschwunden ist um zu beten und dabei sein Funkgerät ausgeschaltet hat um nicht gestört zu werden.
Ich meinte mehr die Differenzen bei den SVS, weniger bei den Löhnen....
Beides hat doch miteinander zutun. Wenn du keine Mitarbeiter findest, die für X die Arbeit machen, dann musst du mit dem SVS hochgehen, um einen höheren Lohn ausbezahlen zu können.
wäre die logische Konsequent und auch in unserem Sinne.... Realität geht aber auch in die Richtung hoher SVS und Mindestlohn beim Mitarbeiter.... die Goldgräberstimmung hält noch an...
Naja, aber gerade das Beispiel aus dem Thread mit Ciborius und dem Kommentar von LS zu Result zeigen ein ähnliches Bild. Ich kann schon verstehen, dass bei 14,60€ (war glaube ich so der Standard-Satz in BaWü) keiner mehr als den Mindestlohn zahlen kann. Ich kann leider absolut nicht verstehen, wieso manche noch loyal sind und für den Mindestlohn / Tariflohn arbeiten - wenn die tatsächlich auf der anderen Seite in der Lage sind, gute Arbeit zu leisten.
Die Flüchtlinge sollten uns selbst ihr Brot verdienen.
Zitat von Tauron65Die Flüchtlinge sollten uns (das sollte wohl "sich" heissen) selbst
sorry, aber das ist mal ein selten dämlicher beitrag!
ich hab schon einige flüchtlinge kennengelernt, und alle (!) WOLLTEN nichts lieber als das.. es dauert aber ne weile, bis sie das DÜRFEN.
Schmarotzer gibt es aber auch genug unter ihnen. Die Kunst ist es diese herausfiltern, zu isolieren und dann wieder gut frankiert nach Hause zu schicken. 
Um mal wieder zu dem Ausgangspunk des Threads zurückzukommen:
12,00 € Stundenlohn werden durchaus in Flüchtlingsunterkünften für qualifiziertes Sicherheitspersonal gezahlt.
Das liegt ja unter GSSK Lohn?
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