Hallo zusammen,
Ich habe leider festgestellt, dass mein Arbeitgeber bei der Lohnzahlung nicht immer korrekt handelt trotz Tarifvertrag.
Daher nun die Frage:
Wenn ich mit dem gelben Schein 7 Tage krank geschrieben bin, in diesen 7 Tagen aber nur dreimal eingeplant wäre - wie erfolgt dann die Berrechnung?
Und weiter wäre noch gut zu wissen, ob bei 12h Schichten auch im Krankheitsfall so abgerechnet werden aknn oder nur 8 Stunden pauschal?
Zu mir: ich bin vier Jahre im Unternehmen, in der NSL festangestellt und es werden immer 12h Schichten gefahren.
Danke vorab für die Hilfe.
Grüße