Ein Selbstständiger möchte einen Freiberufler als Auftragsjäger einstellen. Er verspricht ihm einen % vom, wahrscheinlich, Gewinn von jedem Auftrag. Auf der anderen Seite, falls der Auftragsjäger kündigt, oder ihm gekündigt wird, dann dieser seinen %-anteil verliert. Es soll im Vertrag verankert werden, dass dem Auftragsjäger nicht ohne wichtigem Grund gekündigt werden darf, auf der anderen Seite möchte der Selbstständige eventuell ein Wettbewerbsverbot auch nach der Kündigung einführen.
Wie sieht ihr die Lage des Auftragsjägers? Welchen %-satz soll er mindestens verlangen?