Wieviele Stunden sind "tatsächlich" zulässig?

Bei uns sind das 240h, ab da muss wohl Strafe gezahlt werden.


In meinem alten Job als Bäcker, waren es auch gerne mal 330h.
Wurde nie was gesagt, dazu kam Festgehalt.
Tja kein Wunder das ich dort weg bin, auch wenns 12 Jahre gedauert hat.

EU Höchstgrenze ist doch Aktuell 228 Stunden oder?

Die Grenze musst du bei dir ausmachen! Dir muss klar sein, was wichtiger ist!

Du, deine Familie oder die Arbeit?

Frage dich folgendes: Wofür machst du das und für wen?

Am Ende stehst du eventuell mit nichts da.

Gesundheit kaputt, Familie weg, Objekt verloren.

Und wofür?? Arbeit findest du in dem Gewerbe überall aber keine Familie oder eine neue Gesundheit!

Ich spreche da leider aus Erfahrung.

Frage dich bitte, wofür machst du das?

Wenn Geld die Antwort ist, dann lebe mit den Konsequenzen!

Zitat von Bullet500

Die Grenze musst du bei dir ausmachen!

Zitat von 2broke4u

Mir ist klar das ich als Leitende Position eine Vorbildfunktion einnehmen muss.

Also "eigentlich" sollte die Grenze das Arbeitszeitgesetz ziehen. Grade in leitender Position sollte man das a) kennen und b) sich dran halten, denn passiert etwas und man hat es nicht getan, steht man (mit) in der Verantwortung. Wie genau entschädigt Dich Deine Firma zusätzlich für dieses Risiko?

Hallo,

als Arbeitnehmer ist diese Frage leicht beantwortet, nämlich mit dem

-Arbeitszeitgesetz

-Fahrpersonalgesetz

und dem für uns geltenden

-Tarifvertrag

Damit ist die höchstzulässige Arbeitszeit 12 Stunden pro Tag bei vorliegen von mindestens 50 Prozent Arbeitsbereitschaft in der Arbeitszeit im Seperatwachdienst und die maximale Monatliche ist auf 220 Stunden begrenzt.

Für Fahrtätigkeiten (Revier/Geld-und Wert/Kurier) ist sie auf 176 Stunden im Monat begrenzt.

Für Arbeitgeber ist die einzige Beschränkung das Fahrpersonalgesetz, denn dieses gilt für jeden Fahrer eines gewerblichen Kfz.

Ist der Ferrari also auf die Firma angmeldet,immer brav an das Gesetz halten

P.S.

Bevor jetzt wieder endlose Diskussionen hier starten über die Praxis.......was da alles gemacht wird und was rechtlich erlaubt ist, sind nun einmal 2 Paar Schuhe und bei der ersten Zoll-Kontrolle lernt die Firma es dann auf die harte Tour.

Ich bin der Meinung seid 2016 darf Höchstens 228 Std. im Monat gearbeitet werden.

Und es dürfen höchstens 10 Std. täglich sein.

Hallo seppi,

nein

Es sind sogar noch mehr als 12 Stunden möglich.....du glaubst ja gar nicht, was für "tolle" Dienstplangestaltungen das AZG so alles möglich macht.

In unserem Gewerbe siehe dazu zum B. die Bewachung Militärischer Anlagen,da darfst du 24 Stunden arbeiten

Lies dir dazu einmal die entpsrechenden Stellen im AZG und in unserem Tarifvertrag durch.

Welches Bundesland?

In vielen Tarifvertrag ist die maximale Stundenanzahl geregelt.

Berlin / Brandenburg sind es 228 pro Monat.

Was sagt der Tarifvertrag?

Für wen arbeitest Du, für gesellschaftliche Konvention, hauptsache Arbeit, für Dich, um Geld für Auto, Miete,Hobby zu machen?

Oder weshalb grundsätzlich`? Ist doch wohl unterschiedlich.

Ich arbeite für Geld, je mehr je besser.

Normal 280 und manchmal mehr, gibt aber keine Überstundenzulage.

Bin mit über 2000 Euro netto jeden Monat bei Steuerklasse 1 ohne Kind dabei, mit gesetzlichem Mindestlohn 9,19 Euro.

Hallo Frontschwein,

offensichtlich aber kein guter Rechner du sein..........*grinz*

9,19 € mal 280 Stunden ergibt 2.573,20 € BRUTTOLOHN im Monat, also bei Steuerklasse 1 sind das genau 1.700,- € Netto

Selbst mit Sonntagszulage kommt man da nicht über 2.000,- Teuronen.......

280 Stunden finde ich schon sehr heftig. Das sind ja max 5 - 6 Tage frei im Monat? Und dann nur knapp über 2000€ Netto? Da hätte ich schon eher 3000 erwartet. Aber klar bei 9,19€ kommt da nichts bei rum.

Hallo Kampfkraut,

ich bezweifle den Wahrheitsgehalt der Aussage von Frontschwein (siehe meine Rechnung dazu).

Vor allem in der heutigen Teurozeit..........

Stimmt. Hätte mich auch gewundert