Passend zum anderen Thema von mir:
Ich Arbeite seit über 10 Jahren durchgehend an einem Objekt von einem Kunden und habe bisher 3 Firmen Wechsel mitgemacht. Das lief bisher immer so ab: Nach 5 Jahren fliegt eine Firma raus, neue Firma kommt, neuer Vertrag, 6 Monate Probezeit und dann ist man wieder 5 Jahre bei der neuen Firma...
Allerdings hat mir die neue Firma jetzt, trotz mündlicher Zusage, direkt nach ein paar Monaten innerhalb der Probezeit (ohne Angaben von Gründen) gekündigt. Vermutlich weil mir das Thema Arbeitsschutz und meine Kollegen wichtig waren.
Wie ist das Rechtlich einzuordnen? Ich werde mir jetzt einen Anwalt nehmen , habe natürlich den Kunden auch schon darüber Informiert (dieses schmieren Theater das da abgezogen wird - der Kunde war sehr betroffen, kann aber laut eigenen Angaben wenig dagegen machen)
Ich bin sehr gerne an meinem jetzigen Arbeitsplatz - nur die Firma ist sehr Toxisch. Man hat schon die Monate davor versucht mich durch "schlechte" Schichten "auszuhungern"...
Einen neuen Job bekomme ich leicht wieder. Das ist nicht das Problem. Es ist nur mehr als nervig das ich über 10 Jahre ein tadelloses Objekt führe (lange zeit auch als Teamleiter) und in der neuen Firma scheint irgend jemand meine Nase nicht zu passen...