Hallo,
leider hab ich beim googlen nichts konkretes gefunden.
Wir, Schichtbetrieb 365/24/7, Sicherheitsdienst, bekommen ca. am 20. des Vormonats den Dienstplan für den Folgemonat.
Muss ich, auch wenn der Vorgesetzte die 4-Tage-Frist einhält, eine Dienstplanänderung hinnehmen ohne vorher gefragt zu werden?
Kann ich den Zusatzdienst ohne arbeitsrechtliche Probleme verweigern?
Der DP für Januar kam per Mail am 18.12., wurde dann einfach, da ein Kollege an einem anderen Objekt geplant wurde, am 17.01. geändert, ohne Absprache.
Lt. 1. DP hatte ich am 28.01 einen Freischicht, lt. 2. DP Frühschicht. Ich hätte an dem Tag einen Facharzttermin gehabt, den ich nun absagen musste. Der nächste freie Termin ist erst wieder Mitte März, nur, kann ich den annehmen..............
Hat mein AG das Recht über meine, wirklich geringe, Freizeit einseitig zu verfügen? Die 4-Tage-Frist ist zwar eingehalten, allerdings kann das so nicht richtig sein?
