Am 31.12.2022 enden auch in unserem Gewerbe wieder viele befristete Arbeitsverträge. Meiner auch.
Wie sieht es aus, wenn man einen neuen Arbeitsvertrag (befristet/unbefristet) zwar angeboten bekommt, diesen aber ablehnt
und den Bezug von Arbeitslosengeld vorzieht? Ist dann eine Sperrzeit von 12 Wochen fällig?