Der Mindestlohn beträgt 12 Euro Deutschlandweit. Für das Bewachungsgewerbe gibt es keinen extra Mindestlohn sondern einen Tariflohn.
Setzt dann aber voraus das die Firma bei der man arbeitet auch gemäß Tarif bezahlt.
Was die konkrete Bezahlung gemäß Tarifvertrag angeht kommt es dann noch drauf an ob der Empfangsdienst dem Sicherheitsgewerbe zuzuordnen ist. Sprich braucht man dafür mind. die Unterrichtung nach §34a? Wenn nicht ist man auch außerhalb des Tarifvertrags für das Bewachungsgewerbe. Wenn man mind. die Unterrichtung braucht wäre man auch bei einem Tariflohn von 13,50 €/h in Bayern. Dieser Tariflohn gilt dann auch für die Einweisung.
Also generell mal vorweg. Steht im Arbeitsvertrag drin das nach Tarif bezahlt wird? Haben Sie ein Nachweisschreiben zum Arbeitsvertrag erhalten? (Also ein schreiben in dem die Schichten mit den entsprechenden Löhnen enthalten ist?
Wenn im Vertrag die 173 garantiert werden müssen die im Zweifel auch bezahlt werden. Bin mir gerade nicht ganz sicher wie es im Tarifvertrag in Bayern ist aber in BW ist es so das die 173 Stunden in einem Durchschnitt aus 3 Monaten erreicht werden müssen. Also theoretisch zwei mal 200 Stunden dann würden im dritten Monat 119 Stunden reichen. Wenn es aber jeden Monat unter 173 sind geht das nach Tarifvertrag nicht und der AG muss die 173 bezahlen auch wenn man weniger eingesetzt ist. Voraussetzung dafür ist das man kein anderes Objekt alternativ angeboten bekommt.
Sehr wahrscheinlich wird der AG nicht unbedingt erfreut sein wenn man ihn auf diesen "Fehler" hinweist. Da aktuell dann noch Probezeit ist könnte es gut sein das der Vertrag dann schnell beendet ist.
Da aktuell der Arbeitsmarkt sehr Arbeitnehmerfreundlich ist würde ich es garnicht erst darauf anlegen sondern mir direkt eine andere Stelle suchen.
Wenn es zu schlimm ist, kann ich gerne dir ein paar Arbeitgeber vermitteln.
Im Raum München, bin ich gut vernetzt.
Kann so etwas einfach nicht sehen.
Gold habe ich zwar auch nicht für Dich, aber besser sind die Firmen sicher.
Bei Interesse, schreib mich gerne an.
wie Fynnarium schon geschrieben hat würde ich diesen Arbeitgeber schnellstens verlassen.
Entscheidend für die Entlohnung ist ersteinmal, ob in Deinem Arbeitsvertrag ein Verweis auf die gültigen Tarifverträge enthalten ist. Wenn ja, ist der Tariflohn in München Ortsklasse S seit 1.1.2023 13,97€ und nicht 13,50€. Das gilt nur für Bayern ausserhalb S-Bahnbereich München.
Darunter dürftest Du dann auch bei Einweisungen nicht bezahlt werden.
Da die Allgemeinverbindlichkeitserklärung für den neuen LTV 37 noch fehlt, könnten die 12,06€ korrekt sein, wenn es keinen Verweis auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag gibt.
Du findest aktuell interessante Stellenanzeigen im Bereich Empfang mit §34a.
Beispiel: Fa. BayernCS sucht. Das ist eine Tochter die zur Bayerischen Landesbank gehört.
BayernLB oder LBS Bausparkasse gehören zu den Objekten.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen die der AG bezahlt, Jobticket bei Bedarf. Nur ein Beispiel.
Securitas, SOD, WWD suchen auch.
Hallo, hat einer eine genaue Tabelle für tarif Lohn München/Bayern 2023. Danke
Oder einfach hier im Forum mal auf die angehefteten Threads achten.
Einer davon heisst... Achtung, festhalten... "Aktuelle Tarifverträge" und der letzte Beitrag da beinhaltet Links zu den aktuellen Tarifverträgen.
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