Neuwahlen

Am besten wendest Du Dich damit an Eure lokale VERDI Stelle

oder GÖD je nachdem welcher Gewerkschaft Ihr angehöhrt.
Aber Kopie der Personalakten und eigenes Büro glaub ich mal nicht.

1) Personalakte: nein -> Datenschutz

2) BR ist bei der Personalplanung zu beteiligen, muss bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen gehört werden, kann teils auch widersprechen. Das ist natürlich ein seeeehr kurzer Abriss der Dinge -> Seminare (Kosten trägt der AG)

3) Eigenes Büro: §40 BetrVG i.V. stehende Rechtssprechung: entweder eigenes Büro oder regelmäßig für die BR-Arbeit einen Raum zu alleinigen Nutzung, dann aber verschließbarer Aktenschrank. Das hängt von der Größe des BR ab, also der Zahl der MA im Objekt

4) Mitbestimmung bei:
Einstellung, Versetzung, Umgruppierung -> §99 BetrVG
Kündigungen -> §102 BetrVG
Allgemeine Mitbestimmung in vielen Fragen -> §87 BetrVG (ist zu umfangreich hier)

Der AG muss sich in Fragen der betreiblichen Bildung mit dem BR beraten

Existiert ein BR kann dieser verlangen, dass alle offenen Stellen im Betrieb (Objekt) ausgeschrieben werden.

Wichtigster §: §40 BetrVG -> Kosten trägt der AG. Alles. Immer.

Mehr Fragen -> PN (Bin freigestellt nach §38 BetrVG, kann da etwas helfen denk ich)

suche dir im internet das betriebsverfassungsgesetzt
da findest du alles oder wende dich an ver.di :lol:

Hallo daywalker,

TG hat dir ja schon sehr zutreffend geantwortet......als kleinen Tip möchte ich dir nur noch folgendes auf den Weg geben.....

Als Betriebsrat sitzt man immer "zwischen den Stühlen"...............es erfordert sehr viel Geschick und persönliches Engagement
da eine "Gerade Linie" zu Laufen.......
Denn du must ein "Gespür" für das große ganze entwickeln.......

Nehmen wir mal ein Konkretes Beispiel:
Deine Arbeitskollegen "jammern" dir einen vor,weil die Löhne so niedrig sind.......verständlich......ABER.......
Wenn in der Region deines Betriebes überall bei der Konkurrenz auch nicht mehr gezahlt wird,hast du als BR überhaupt keine
Möglichkeit,das zu ändern,weil der Kunde einer Erhöhung des Stundenverrechnungssatzes einfach nicht zustimmen wird und zur Konkurrenz geht.....

@
Für welches Bundesland LTV wäre schon wichtig... Sachsen z.B. hat im Moment gar nix. Alter LTV abgelaufen, GÖD zu christlich gestellt zum Streiten, oder einfach nicht an uns interessiert...(?)