6,10€ Stundenlohn nach 3 Jahren Ausbildung?

Zitat von klaus

Vielleicht liegt es daran, das die Azubis sehr viel billiger sind, wie ein ausgelernter und das gleiche Schaffen müssen?

Hallo Klaus,

ist das in anderen Berufen nicht so?

MfG
Faschusi

Zitat von Dwight

Naja, sowohl als auch.

Ich hatte bisher das Glück, dass die Leute die mich auf ihre Objekte eingewiesen haben erfahren sind und auch Lust hatten mir etwas beizubringen. Und zwar mehr, als für das jeweilige Objekt wichtig ist. Einige von den Jungs und Mädels haben mir bisher mehr beigebracht, als es meine sog. Ausbilder, Lehrgänge und auch die Berufsschule zusammen.

Ich persönlich finde das mehr als traurig. Eigentlich sollte man erwarten, dass wenn man schon Azubis einstellt man die Leute auch vernünftig einsetzt und sie nicht - wie es einigen oder vielen passiert ist - seit 2 Jahren auf dem gleichen Objekt rumsitzen lässt. Ich persönliche mache mir darüber keine Illusionen mehr und gehe mit der "Was ich lernen will muss ich mir selber aneignen, bzw. jemanden suchen von dem ich lernen kann"-Einstellung an das Thema ran. Aber das bin halt ich. Andere die das nicht machen fallen dann halt irgendwann man sehr böse auf die Schnauze.

Ich habe den Eindruck, dass manche Betriebe mit der Ausbildung an sich schon überfordert sind. Eigentlich sollte es doch so sein, dass man die Azubis richtig durch die Abteilungen laufen lässt - schon alleine um zu sehen, wo ihre Stärken und Schwächen liegen. Eine Zeitlang Pfortendienst, dann Empfang, dann Arbeit auf einem großen Objekt in einem Team unter Führung, dann alleine auf einem Separatobjekt, etc. . Mittlerweile bin ich so weit, dass ich recht frustriert bin. Irgendwo kann das nicht sein, oder? Und wenn man dann was sagt, kriegt man Ausflüchte oder mitgeteilt, dass man keine andere Verwendung hat, weil man von dem/n Objekt(en) wo man ist nicht weggenommen werden kann, weil man dort zu gute Arbeit leistet und man sonst niemanden dafür hat, bzw. nur Leute hat die der Kunde nicht will oder die nicht "geeignet" sind...

Soll das heißen, dass ich schlecht arbeiten muss, damit ich in meiner Ausbildung weiterkomme?

Ich weiß' ja nicht.

Ich finde, die Branche verschwendet an den meisten von uns Azubis gutes Menschenmaterial als gäbe es kein morgen mehr. Da werden gute Leute die wirklich motiviert sind und auch etwas leisten wollen und sich ein Bein für die Firma ausreißen verheizt anstelle genau diese Leute zu fördern. Ich hätte kein Problem nach der Ausbildung auch eine Stelle in meiner Firma anzunehmen die "unterhalb den Anforderungend er FSS" liegt - Hauptsache Arbeit. Ich erwarte dann aber auch, dass wenn sich eine Möglichkeit für etwas besseres ergibt ich nicht außer Acht gelassen werde.

Ich persönlich bin an einem Punkt angelangt, wo ich stinksauer bin, da hier meiner Meinung nach mit meiner beruflichen Zukunft leichtfertig umgegangen wird. Und das ärgert mich besonders deswegen, weil ich zu meiner Firma loyal bin und meiner Arbeit bisher so manches untergeordnet habe. Irgendwo kriegt man doch das kotzen, wenn man merkt, dass man dafür bestraft wird, dass man etwas leisten, lernen und schaffen will.

:?

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Hallo an die Leser,

ob ihr mir glaubt oder nicht: bei uns sitzen drei Azubis im 3. Lehrjahr in den Einsatzleitungen und werden definitiv nach der Ausbildung als Einsatzleiter übernommen. Selbstverständlich werden sie neben dem Alltagsgeschäft betriebswirtschaftlich weitergebildet und erhalten Einblick in die Zusammenhänge (dieser Satz weil irgend jemand mal nach dem Sinn des BAB gefragt hat!). Alle drei haben sich vorher in zwei "harten" Jahren bewährt und durchgehalten.

MfG
Faschusi

MfG
Faschusi

Ich gönne es denen und habe es auch schon über Eure Berufsschule gehört.
Zum Glück, oder leider, wie man es sehen will, sind es aber Einzelfälle und die einzigen vom ganzen Einzugsbereich Eurer zuständigen Berufsschule bisher.

Huhu Klaus...
Nebenbei Glückwunsch zur 1000!,
Den Einsatz FFSK nach Abschluss sehe ich auch mindestens im IHK Level...
Also an ausgeschriebenen Einsatzorten, NLS, und letzendlich EL, halt in der mittleren Ebene. Nicht zu vergessen wäre auch der Vertrieb. Wer, wenn nicht diese Mädels & Jungs haben den Job eingebläut bekommen...
Es sind nicht die einzigen, die das vom Urschleim her gelernt haben, da gibt es noch die "Frontschweine" egal welche Uniform vorher durchgeschwitzt wurde... Polizei, Arme, Sondereinsatzkräfte Ost/West... wir können das auch... aber diese - unsere Generation wird auch immer älter...
Das Thema der "gefühlten Ausbeutung" als Lehrling ist wohl durch.

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Zitat

ganz nebenbei, nicht dass ich hier den Eindruck erwecke unzufrieden zu sein. Der Beruf macht mir mehr als nur Spass. Ganz ehrlich: Das ist mein Leben und anders wollte ich es nicht. Nur ab und zu muss man halt ein wenig den Dampf ablassen. Das kann man hier - im Kreise von denen die wissen was läuft und was nicht läuft - natürlich besser als sonstwo. Wink

so isses! :wink: