Liebe Kollegen
Aufgrund einer kurzfistig aufgetretenen, betriebsbedingten Situation war ich gezwungen für das WE 40 KW die Personalstärke auf Anweisung des Auftraggebers in allen Schichten zu erhöhen. Ich habe die Mitarbeiter am 04.10.´05 über die Situation im Objekt und die daraus resultierende Mehrarbeit informiert. Ausgenommen von einem MA haben alle anderen MA und ich selbst Ihren Dienst angetreten. Ein Mitarbeiter weigerte sich am Dienst teilzunehmen ( "Mein Wochende ist verplant ). Dieses Verhalten zeigt er nicht zum ersten mal.
Ich versuche nun ihn so schnell als möglich zu kündigen. Im Notfall mit 14 Tagen Kündigungsfrist - optimal aber fristlos.
Leider finde ich im Internet nicht die Notwendigen Gesetzestexte oder Formulierungen.
Kennt jemand von euch die genaue Frist zur Ankündigung von Mehrarbeit und vor allem die Stelle/§ wo es im Arbeitsgesetzt steht?
P.S. Die beabsichtigte Kündigung hat nichts mit Willkür zu tun. Er hat das selbe Verhalten bereits für den Weihnachts/Silvesterzeitraum angekündigt.