Was kann man machen gegen eine Sicherheitsmitarbeiter der mehr als verdacht in Dienst (Drogen) Betäubungsmittel Konsumiert.Firma wo er angestellt ist, ist schon mehrere male angeschrieben und unternehmen nicht.Er kommt mit Antwort das keine kann ihm was machen und seine Lizenz für Sicherheit kann keiner ihm nehmen.
Er gefährdet unsere Auftrag mit seine verhalt.
Bitte um Vorschläge.
DankeDanke
Mitarbeiter konsumiert Betäubungsmittel
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Vielleicht wären ein paar Informationen zu den Rahmenbedingungen hilfreich? Da könnte man aber auch selber drauf kommen...
Firma wo er angestellt ist angeschrieben?
Gefährdet Euren Auftrag?
Wer ist Auftraggeber? In welchem Verhältnis steht Ihr zum betreffenden SMA? Ist seine Firma Sub? Sub-Sub-...?
Seid "Ihr" der Endkunde? Oder eine beauftragte Sicherheitsfirma?Ansonsten: Der Firma, von der er kommt, den Einsatz dieses Mitarbeiters untersagen. Im Zweifelsfall Hausverbot (so Ihr es denn habt/ausübt) aussprechen.
Bei wirklich begründetem Verdacht ggf. Hinweis an das zuständige Ordnungsamt mit Blick auf §3 BGV C7 / DGUV V23 bzw. §9 BewachV. Wenn der Verdacht dann allerdings nicht haltbar ist, wäre das zumindest doof. Daher im Zweifelsfall vorher geeignet dokumentieren. -
Das sehen wir dir gerne nach, wenn ich in deiner Sprache schreiben müsste, wäre es wahrscheinlich viel schlimmer!
Die Beitrag ist sicher interessant, aber steht es denn fest, dass die Kollege Betäubungsmittel konsumiert und wenn ja warum?
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pfandflasche
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