Personalvermittlung mit Vermittlungsschein

Zitat von "Grenzstein"

Oder sollte ich das Vermittlungsthema ganz draussen halten und mich nur direkt bei den Sicherheitsfirmen bewerben?

das würde ich anraten

die meisten "Personalvermittler" kochen auch nur mit Wasser. d.h. die haben keine exclusiven Topjobs im Angebot, für die es sich lohnen würde, irgendwelche Vermittlungsgebühren zu zahlen, selbst wenn sie es behaupten würden
(es gibt viele schwarze Schafe)

da kann man genausogut eine Rund-um-Initiativbewerbung bei den bekannten Sicherheitsfirmen starten bzw. auf konkrete Stellenausschreibungen direkt antworten

die wirklich guten Jobs werden meiner Erfahrung nach sowieso über Beziehungen unter der Hand vergeben,
und für einen "normalen" Job braucht man keinen zwischengeschalteten Vermittler,
Fachkräfte werden dringend gesucht

die Frage, die sich mir stellt, ist allerdings, wie man deine schweizer Qualifikation auf dem deutschen Markt bzw. im deutschen Tarifdschungel einordnen könnte

am Ende bekommst du nur den Mindestlohn
bzw. darfst wegen fehlender 34a -Unterweisung überhaupt noch nicht beschäftigt werden
da weiß vielleicht Nemere etwas mehr darüber

journalist:

*sarkasmus_ein* guter Tip... man sollte grundsätzlich alle privaten Arbeitsvermittler meiden, weil könnte ja gar nicht sein, dass es auch durchaus gute Angebote bei denen gibt... *sarkasmus_aus*

DerMo:

sofern du überhaupt in den Besitz eines Vermittlungsgutscheins gelangst, kannst du absolut unverbindliche ALLE privaten Arbeitsvermittler in Anspruch nehmen und von den Angeboten die du bekommst, dir das raussuchen, welches dir am besten gefällt...

@ jobvermittler

wollen wir das Thema vertiefen ?

<!-- m --><a class="postlink" href="http://www.blogaboutjob.de/147/arbeitslose-ohne-vermittlungsgutschein-bekommen-keinen-job/">http://www.blogaboutjob.de/147/arbeitsl ... einen-job/</a><!-- m -->

journalist: grundsätzlich gerne

hast auch ein schönes beispiel angeführt... erstmal ein ewig alter artikel und dann stell dir doch mal die frage, wer ist denn dafür verantwortlich, dass jemand KEINEN VGS bekommt? wir privaten mit sicherheit nicht...

ich finde es immer verwunderlich, warum davon ausgegangen wird, dass ein privater arbeitsvermittler umsonst arbeitet bzw. arbeiten kann... es geht doch auch niemand in ein geschäft, in der annahme, dass die dort angebotenen waren oder dienstleistungen kostenfrei zu erhalten sind...

niemand soll umsonst arbeiten
aber die Leistung muß auch das Geld wert sein

wenn mir ein Vermittler einen interessanten, übertariflich bezahlten Job anbieten könnte, wäre ich auch sicherlich bereit, dafür zu bezahlen (gerne auch privat, ohne irgendwelche Scheine....)

das Geschäft mit den Vermittlungsscheinen läuft aber - ich spreche hier für den Bereich München -auf einer Ebene,
wo man eigentlich keinen Vermittler braucht,
zumindest nicht, wenn es um die "Vermittlung" von freien Stellen geht, die im Bereich Mindestlohn oder auf allgemeinverbindlichem Tarifniveau liegt, die jedermann mühelos per Internet, Zeitung oder einfach mal durch Rundumtelefonat bei den "üblichen Verdächtigen" a la Branchentelefonbuch selbst eruieren kann

daß dafür die Allgemeinheit "Vermittlungsgutscheine" zahlen soll, die dann "Vermittler" abgreifen, leuchtet mir nicht ein
ist aber für die Betreffenden ein lohnendes Geschäft

vor ca. 2 Jahren setzte ich mich auch mit "Vermittlern" in Verbindung, kann ja nicht schaden, dachte ich mir, vielleicht kommt was interessantes, das Ergebnis war : NULL
vermutlich hätte ich größere Resonanz erhalten, wenn geringere Qualifikationen oder Ansprüche meinerseits bestanden hätten,
einen 34a-ler hätten sie wohl untergebracht -
aber das schafft man - wie gesagt - auch ohne "Vermittler"
der Bedarf ist da.............

diese Vermittler inserieren heute noch mit ähnlich attraktiven Arbeitsplatzangeboten wie damals

mir kommt das dann doch etwas verdächtig vor :o

nunja... für das von dir angeführte Beispiel stimmt es doch auch... die haben null leistung erbracht und auch null geld bekommen... gibts eigentlich nix drüber zu meckern...

ich frag mal etwas provokativ: was glaubst du kostet im durchschnitt EINE vermittlung durch einen mitarbeiter /-in der agenturen oder jobcenter?

eine diesbezügliche Rechnung aufzustellen wäre in meinen Augen unseriös

ich frage provokativ zurück :
spart sich die Agentur dadurch Geld, wenn jetzt der einzelne Mitarbeiter statt 50 nur noch 20 "Kunden" unterbringen müsste, weil 30 einen Vermittlungsgutschein bekommen ?
in einem Berufssegment, wo im Prinzip jeder einen Job bekommt, der die Mindestvoraussetzung erfüllt und auch Arbeit will

Zitat von "kriegsrat"

niemand soll umsonst arbeiten
aber die Leistung muß auch das Geld wert sein...

das Geschäft mit den Vermittlungsscheinen läuft aber - ich spreche hier für den Bereich München -auf einer Ebene,
wo man eigentlich keinen Vermittler braucht,
zumindest nicht, wenn es um die "Vermittlung" von freien Stellen geht, die im Bereich Mindestlohn oder auf allgemeinverbindlichem Tarifniveau liegt, die jedermann mühelos per Internet, Zeitung oder einfach mal durch Rundumtelefonat bei den "üblichen Verdächtigen" a la Branchentelefonbuch selbst eruieren kann

Hier kann ich KR nur zustimmen, bislang durfte ich ähnliche Erfahrungen machen (Raum Osnabrück) - Supertopjobangebote, die sich bei näherem Hinsehen als 08/15-Jobs mit niedrigeren Löhnen entpuppten, von anderen Jobs als angegeben mal ganz abgesehen.

Ich habe einige Vermittler "durch" und es wurde jedes Klischee erfüllt, vom Abzocken über Verarsche bis hin zu Verabschiede-dich-von-deinen-Unterlagen. Lediglich die letzte Dame, die kümmerte sich tatsächlich um ihre "Kunden", ein positives Ergebnis bei gefühlten 50 negativen. Aber die seriösen Vermittler muss man suchen, und diese haben dann unter den schwarzen Schafen zu leiden.

warum ist das unseriös? du selbst hast doch mit dem kosten-nutzen-vergleich angefangen...
und die frage wieviele kunden ein jc-mitarbeiter unterbringen "muss" stellt sich an der stelle überhaupt nicht...
im übrigen entspricht der vergleich zwischen einer "unterbringung" durch einen jc-mitarbeiter und einer vermittlung durch einen privaten dem von äpfeln mit birnen...

wie willst du denn seriös beziffern, wieviel eine Vermittlung durch die Job-center kostet?
das ist so individuell, daß man höchstens einen Durchschnittswert angeben könnte

aufgrund der Nachfrage gerade in unserer Branche wäre dieser Durchschnittswert
tatsächlich auch nicht aussagekräftig

und natürlich hängt daran auch der Personalaufwand als Kostenfaktor
wenn ich pro Mitarbeiter 50 Leute zu betreuen habe, wird es natürlich billiger, als wenn ich 5 Mitarbeiter für diese 50 einsetze

So unschön es auch ist, die Erfahrung der letzten Jahre lässt nicht viele gute Schafe im Bereich der PV zurück... einige wenige, die sich wirklich Mühe geben... und ich fürchte deswegen auch mit weniger Geld bestraft werden, obwohl die es besser verdient hätten... mehr Aufwand bei der Vermittlung, mehr Zeit, mehr Kosten... weniger Fälle.

Die meisten mit den ich zu tun hatte wären mit dem Begriff Frechheit noch milde beschrieben...

wobei man berücksichtigen muß, daß die IHK "Geld verdienen" ,

d.h. ihre Kurse, Prüfungen etc. verkaufen will

aber vielleicht hat ja der eine oder andere hier schon Erfahrungen im Bezug auf "Anerkennung ausländischer Befähigungsnachweise"
und kann etwas aus der Praxis dazu beitragen

journalist: natürlich ist das ein Durchschnittswert... darum geht es doch aber gar nicht... und es geht auch nicht um das Wach- und Sicherheitsgewerbe
private Vermittler arbeiten genau wie die Agenturen und JC in allen Branchen... und liegen mit maximal 1680,67 Euro pro Vermittlung deutlich unter den Kosten, die die Argenturen/JC verursachen...

wenn es also rein um die Kosten geht, dann dürfte es zukünftig nur noch private Arbeitsvermittlung geben

ich glaube, du verwechselst da etwas
die "Personalvermittler", von denen wir sprechen, stellen niemanden ein,
sie vermitteln nur Jobs, ähnlich einem "Head-Hunter"

angestellt werden die Leute dann schon bei den einschlägigen Firmen

und ich glaube - wenn es in der Schweiz so läuft, wie du beschreibst - wirst du dein Weltbild bezgl. der Sicherheitsbranche etwas ändern, wenn du die deutschen Zustände kennenlernst
gerade "einfache Bewachungstätigkeiten", wie Baustellenbewachung, der lediglich erforderliche § 34a und die damit einhergehende Bezahlung (Mindestlöhne um die 7 Euro) lässt keine großen Ansprüche an das "Personal" zu und meistens wird auch nicht viel erwartet

wobei ich jetzt nicht sagen will, alle 34a-ler wären "Schrott", nicht missverstehen

hast du dich mal über das Lohnniveau in Deutschland informiert ?
vermutlich schon, weil so eine Entscheidung bricht man ja nicht übers Knie....
nehmen wir mal Hamburg,
Fachkraft für Schutz und Sicherheit für 9,25 € /Std
(in Bayern bekommst du mit demselben Abschluß um die 14 €/Std, in Sachsen 7,75€), falls nach Tarif bezahlt wird
und das ist die "Elite", diese Fachkräfte für Schutz und Sicherheit.....

wie ist denn das Preisniveau diesbezüglich in der Schweiz?

Zitat von "jobvermittler"

private Vermittler arbeiten genau wie die Agenturen und JC in allen Branchen... und liegen mit maximal 1680,67 Euro pro Vermittlung deutlich unter den Kosten, die die Argenturen/JC verursachen...

wenn es also rein um die Kosten geht, dann dürfte es zukünftig nur noch private Arbeitsvermittlung geben

jawoll, ein Hoch auf die privaten Vermittler :cheers: :cheers:

ich will nur sagen, und da hat sich meine Meinung nicht geändert, im Niedriglohnsektor um den 34a im Bewachungsgewerbe braucht man keinen "Vermittler", um einen Job zu bekommen , da kann man sich (bzw. dem Steuerzahler) meiner Meinung nach auch diese Vermittlungsscheine sparen

Zitat

wobei ich jetzt nicht sagen will, alle 34a-ler wären "Schrott", nicht missverstehen

Gerade noch die Kurve bekommen... :kiss: