Also ich schreibe hier für meinen Mann. Er hat vor 3 Jahren die Diagnose Parkinson bekommen und geht aber trotzdem weiter arbeiten beim Objektschutz.
Meine Frage nun:
Wenn er wg. Parkinsonsymtomen krank wird kann ihm dann weiterhin das Weihnachtsgeld gekürzt werden oder gibt es für diesen "Fall" eine extra Regelung? Desweiteren habe ich noch eine Frage:
Seit diesem Jahr gibt es ja endlich den Mindestlohn im Wachgewerbe. Aber als dieser eingeführt wurde bekam er zwar eine Lohnerhöhung aber gleichzeitig wurden ihm weniger Stunden gegeben. Ist das rechtens? Ich finde das fies denn so hat er ja nix von der Erhöhung wenn ihm gleichzeitig die Stunden gestrichen werden.
Vielen Dank im voraus für die Antworten.
