Hallo Leute,
Hab da mal ne frage: was verdient eigentlich ein Einsatzleiter im Sicherheitsgewerbe?
Hab da ne anfrage für nen Job und hab keinen blasen Schimmer was die Brutto im Jahre verdienen.
Danke schon mal :lol:
Hallo Leute,
Hab da mal ne frage: was verdient eigentlich ein Einsatzleiter im Sicherheitsgewerbe?
Hab da ne anfrage für nen Job und hab keinen blasen Schimmer was die Brutto im Jahre verdienen.
Danke schon mal :lol:
Also ehrlich... jeder verdienst das was er wert, bzw. wie er qualifiziert ist und wie er sich verkaufen kann. Pauschale Aussage mit einem Gehalt lässt sich ohne weiter Angaben schlecht treffen.
ok danke für dein feedback...
hab halt ehrlich gesagt nicht mal ansatzweise ne vorstellung was man in stuttgart in einem 6000 mann betrieb für ein jährliches brutto einkommen hat
Hey,
was soll denn das Einsatzgebiet sein?
Wie groß ist die Zahl der untergebenen Mitarbeiter?
Ein paar mehr Input und wir können dir etwas helfen, natürlich mit Detailzahlen
aber bestimmt mit einem Ansatz :wink:
Hey
dein Qualifikationen, Berufserfahrung und deine Aufgabenbereiche spielen da auch eine große Rolle.
MfG
Andy1305
Ist aber trotzdem Schwer. Man will sich ja nicht unter Wert verkaufen.
Ein Kollege von mir bekam am anfang knappe 2900 brutto. Vor 2jahren dort angefangen und auch bis heute dort tätig......
Erfahrungen von ihm :
Ausbildung zur Fasus - abschluss note 2,1
Waffensachkunde, Brandschutzbeauftragter und auch Erst-helfer-Schein.
Berufserfahrung - knappe 10 Jahre in verschiedenen Bereichen (+die 3 Jahre ausbildung)
Verschiedene Seminare hatte er absolviert in den Punkten : Mitarbeiterführung sowie Motivation.
Anhand diesem Bsp. sieht man, es kommt immer darauf an was man hat und auch wie man sich verkauft
MFG
Also ich würde mal bei 3000 Netto anfangen
Hallo,
das:
Zitat+ Firmenwagen mit Privatnutzung
ist Standard...................:-)
das:
ZitatAlso ich würde mal bei 3000 Netto anfangen
allerdings nicht...........lool
@ Kampfkraut du übersiehst mal wieder,das man als Wachmann im Schichtdienst bei entsprechender Steuergruppe und Kinderzahl wesentlich mehr Netto bekommt als ein Ei-Leiter :mrgreen:
Denn das Angestellten-Gehalt der Einsatzleiter ist keineswegs so üppig,der "Honig" ist bei den meisten Firmen der "Bonus" (oder wie man es in der betreffenden Firma bezeichnet) ,den der Ei-Leiter für ertragreiche Objekte bekommt.
War auch nicht ganz ernst gemeint Ich kenne das nur zu Gut. Ich gehöre zu den Steuer Einsern....der Staat reist mir das Fleisch jeden Monat von den Knochen :cry:
weit weg von der Realität sind die 3000 brutto als Einstieg nicht.
Man darf natürlich nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Man hat mehr Verantwortung, aber auch keine Nacht/Wechselschichten mehr, es fallen jedoch auch die steuerfreien Zuschläge weg.
Auch die Wochenenden sind bei guter Betriebsorganisation meist frei. Also gut für Beziehung/Soziale Kontakte.
Wenn man das Ziel hat in der Firma aufzusteigen dann sollte man ein solches Angebot nicht ausschlagen.
Ja aber es war ja von 3000 NETTO die rede Auf 3000 Brutto komme ich auch als OL bei "richtiger Schichtung" :wink:
Hallo Hmoerser,
da:
ZitatMan hat mehr Verantwortung, aber auch keine Nacht/Wechselschichten mehr, es fallen jedoch auch die steuerfreien Zuschläge weg.
Auch die Wochenenden sind bei guter Betriebsorganisation meist frei. Also gut für Beziehung/Soziale Kontakte.
träum mal schön weiter........
Du kannst zwar am WE zuhause am Grill sitzen......aber trotzdem holt die Arbeit dich ein...... :roll:
Und wohin willst du groß aufsteigen ??
nach Ei-Leiter kommt bei den großen Firmen der Niederlassungsleiter oder Betriebsleiter und dann sofern die Firma solche hat , Prokurist .
Anonsten bleibt dann noch ein Geschäftsführerposten,ebenfalls sofern die Firma mehrere davon hat.
Personalleiter oder Buchhaltung werden in der Regel mit wirklichen Fachkräften besetzt.
Alles andere was da so rumläuft (und das sind nicht so viele ) sind "Kleine" Angestellte.
Denn in unserem Gewerbe gibt es keine großen "Wasserköpfe", da ist alles mit den Nötigsten besetzt.
Teilweise ist bei den ganz großen der Branche sogar vieles in der "Muttergesellschaft" angesiedelt und wird von dieser an die "Töchter" verliehen (weil so kann man Steuern sparen).
Zitat von guardian_bwSollte man aber gut durchrechnen, ob sich das tatsächlich lohnt. 1%-Regelung, geldwerter Vorteil usw...
Also mich kostet der Firmenwagen Netto 355,93€, ja das ist ein Wort, habe jedoch täglich 45 km auf Arbeit.
Habe kein eigenes Auto mehr.
Alles kfz kosten, auch Sprit kostet mich nichts zusätzlich.
Das KFZ bekommt im Jahr 50.000 KM auf die Rippen.
Urlaub in Deutschland alles mit dem Auto, jeder Städte tripp mit dem Fahrzeug und so weiter.
Mein altes KFZ hatte mich Inspektion, Rep, Reifen Steuer, Versicherung und Treibstoff 500€ im Monat gekostet
Muss jeder für sich ausrechnen
Zitat
Muss jeder für sich ausrechnen
Nichts anderes wollte ich sagen. Für mich lohnt es sich auch.
Nur denken manche, die sich mit der Materie nicht auskennen, so ein Firmenwagen ist "für umme". Das ist es eben nicht.
Kommt eben immer auf die persönliche Situation an, ob es sich lohnt. Und auch nicht zuletzt auf das Auto. Je teurer das Auto (Listenpreis Neuwagen, auch wenn der Firmenwagen gebraucht gekauft oder tatsächlich dank Rabatte günstiger erworben wurde!), desto grösser der eigene Kostenfaktor.
Zitat von Frank@ Kampfkraut du übersiehst mal wieder,das man als Wachmann im Schichtdienst bei entsprechender Steuergruppe und Kinderzahl wesentlich mehr Netto bekommt als ein Ei-Leiter :mrgreen:
Und was ist, wenn der Einsatzleiter auch die entsprechende Steuerklasse und Kinderzahl hat?
Mit "wesentlich mehr Netto" ist dann nicht mehr viel drin, denn die fehlenden Zeitzuschläge beim Einsatzleiter hat jener, wenn er geschickt verhandelt, ebenfalls in irgendeiner Art und Weise in sein Gehalt einrechnen lassen.
Gut man könnte sich ja z.B "Benzingeld" geben lassen - quasi Steuerfreier Zuschlag. Oder wie darf ich das verstehen?
Hallo,
da:
ZitatUnd was ist, wenn der Einsatzleiter auch die entsprechende Steuerklasse und Kinderzahl hat?
Mit "wesentlich mehr Netto" ist dann nicht mehr viel drin, denn die fehlenden Zeitzuschläge beim Einsatzleiter hat jener, wenn er geschickt verhandelt, ebenfalls in irgendeiner Art und Weise in sein Gehalt einrechnen lassen
übersiehst Du aber die Konkurrenz-Situation :lol:
Schließlich "ziehen" genügend Leute am "Rockzipfel" des Chefs, um Ei-Leiter zu werden....... :lol:
Und du weisst ja,was jeder Chef am liebsten mag.........möglichst wenig zahlen :mrgreen:
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