Hallo liebe Security Freunde,
Vielleicht kann mir jemand bei meinem Anliegen helfen.
Und zwar bin ich seit dem 01.11.2015 als Einsatzleiter bei einem großen Sicherheitsunternehmen angestellt.
Nun möchte ich kündigen und würde gerne wissen wie lang meine Kündigungsfrist ist.
Nun bin ich genau sieben Jahre und 10 Monate bei der Firma.
Habe ich nun sechs Wochen oder drei Monate Kündigungsfrist? Will wirklich nur auf Nummer sicher gehen.
In meinem Arbeitsvertrag steht:
Es gelten vorbehaltlich geltender oder nachwirkender tariflicher Regelung die gesetzlichen Kündigungsfristen.
Die Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeberin gleichermaßen. Für befristete Arbeitsverträge ist die Kündigung im Rahmen der vorgenannten tariflichen oder falls tarifliche Regelungen nicht greifen, gesetzliche Kündigungsfristen möglich.
Die ersten vier Monate des Beschäftigungsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis vorbehaltlich tariflicher Regelung von beiden Parteien mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden.
Das Arbeitsverhältnis endet spätestens am Ende des laufenden Monats nach Erreichung des gesetzlichen Rentenalters, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Gleiches Geld im Falle der unbefristeten Bewilligung einer vollen erwerbsminderungs- oder entsprechenden Rente.
Eine fristlose Kündigung gilt gleichzeitig als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Termin. Gleiches gilt für eine fehlerhafte Fristsetzung.
vielen lieben Dank vorab für eure Hilfe. 
