Tarifvereinbarung Schleswig-Holstein

Tarif-Info ver.di:

Forderungsbeschluss in Schleswig-Holstein

• Lineare Lohnerhöhung in Höhe von 15 Prozent, mindestens 2 Euro/Std.
• Erhöhung des Nachtarbeitszuschlages von 10 auf 25 Prozent / Stunde
• Zahlung des Mehrarbeitszuschlages verbindlich ab der 229 Std./Monat (Streichung § 4 Ziff. 1 c TV SH „Nur ausdrücklich angeordnete und genehmigte Mehrarbeit ist zu vergüten.“)
• Lineare Erhöhung der Auszubildendenvergütung in Höhe von 150 Euro/Monat
• Laufzeit: 12 Monate

Weitere Informationen findet im Flugblatt per PDF

Quelle: Ver.di

Tarif-Info ver.di:

04.12.2023

Die Tarifverhandlungen am 30.11.2023 wurden ergebnislos und ohne Folgetermin abgebrochen. Die Zeichen stehen auf Streik!

Weitere Informationen findet Ihr im Anhang als PDF-Datei

Quelle: Webseite Ver.di Besondere Dienstleistungen

2. Verhandlungstermin:

09.01.2024 (LTV)

15.01.2024 (KTA)

Quelle: Webseite BDSW

Ver.di-Tarifinfo vom 10.01.2024:

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BDSW diktiert Tarifbedingungen

"Verhandlungen" ergebnislos abgebrochen!

In der zweiten Verhandlungsrunde am 9. Januar 2024 legten die Arbeitgeber der Wach- und Sicherheitsbranche in Schleswig-Holstein kein verbessertes Angebot vor. Im Gegenteil: Eine Laufzeit von 12 Monaten sei für sie nicht verhandelbar und auch ihr Angebot nicht – frei nach dem Motto: „Friss, Vogel, oder stirb!“

25 Cent (in Worten: fünfundzwanzig!) sei man bereit, den Sicherheitsmitarbeitern in den militärischen Anlagen als Waffenträgerzulage „on top“ zu gewähren. Das ist Flaschenpfand!

Eine Lohnerhöhung soll es bestenfalls zum 1. März 2024 geben.

Weil es nichts zu verhandeln gab, hat die Tarifkommission die „Verhandlungen“ ergebnislos abgebrochen. Laut BDSW sehe man etwaigen Streikmaßnahmen gelassen entgegen – nun seid ihr gefragt! Werdet ver.di-Mitglied, sprecht eure Kolleginnen und Kollegen an und erkämpft mit uns gemeinsam einen guten Tarifvertrag!

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Quelle: ver.di-Webseite und Facebook

KampfKraut

Da gebe ich Dir recht. Für diese offen zur Schau gestellte Arroganz allemal. Ich drück den Kollegen im Norden die Daumen, dass sie was bewirken können.

ver.di

12.01.2024

Am Freitag den 12.01. waren die Beschäftigten der Sicherheit Nord GmbH & Co. KG im Objekt 'Kaserne Todendorf' zum bundesweit ersten Warnstreik aufgerufen.

Streikaufruf in der PDF

Info auf Webseite Verdi

ver.di-Tarifinfo:

21.01.2024

Liebe Kolleginnen und Kollegen, auch die zweite Verhandlungsrunde am 09. Januar 2024 wurde ergebnislos abgebrochen! Die Tarifkommission hat sich dem Tarifdiktat der Arbeitgeber nicht unterworfen.

Am 21.01.24 waren die Beschäftigten der Sicherheit Nord GmbH &Co. KG zum Warnstreik aufgerufen.

Quelle: Webseite Besondere Dienstleistungen

BDSW-Info:

3. Verhandlungstermin:

06.02.2024 - LTV

08.02.2024 - KTA

Quelle: Webseite BDSW

"Mitarbeiterinfo" des BDSW:

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Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein:

Keine Einigung zwischen BDSW und ver.di

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Tarifverhandlung mit ver.di Nord am 9. Januar 2024 verlief leider erneut ergebnislos.
Die Arbeitgeberseite hat das folgende Paket angeboten:

1. Lineare Erhöhung aller tariflichen Grundlöhne des Lohntarifvertrages
um 6,9 % mit Wirkung zum 01.03.2024.

2. Laufzeit des Tarifvertrages
• bis zum 31.12.2025, hier mit einer weiteren Erhöhung der o. g. Grundlöhne
um 5,0 % mit Wirkung bereits zum 01.01.2025.

Lineare Gesamterhöhung der o. g. Grundlöhne bei einer Laufzeit bis zum 31.12.2025:
12,2 %.

3. Einführung einer neuen Waffenträgerzulage für die LG 3 Militärische Anlagen in Höhe von
0,25 €

Dieses Angebot wurde von der Gewerkschaft als zu niedrig abgelehnt. Ausschlaggebend für die
Ablehnung war, dass die Erhöhung für die Mitarbeiter der LG 3 trotz der Einführung der Zulage, die
so gut wie alle Mitarbeiter dieser LG betrifft, als zu gering angesehen wurde. Für die gängigsten
Lohngruppen 3.1.1.1 und 3.1.1.2 addieren sich die Zuwächse allerdings auf 8,59 bzw. 8,51 %.
Damit gehört dieses Angebot zu den höchsten, die von der Arbeitgeberseite in dieser
Tarifrunde bisher gemacht wurden.

Wohlwissend, dass diese Tarifverhandlung die letzte Chance war, eine Lohnerhöhung zum
01.03.2024 zu bewirken, spekuliert die Tarifkommission von ver.di weiterhin darauf, dass die
Zulage für Mitarbeiter in Militärischen Einrichtungen noch weiter erhöht wird. Hintergrund der
ablehnenden Haltung der ver.di-TK ist wohl ihre Besetzung: Die weit überwiegende Mehrheit der
TK-Mitglieder sind Mitarbeiter der LG 3, Militärische Anlagen. Als Konsequenz der
Verweigerungshaltung dieser Personen wird es wahrscheinlich mindestens einen weiteren
Leermonat für alle Mitarbeiter geben. Diese verhältnismäßig kleine Gruppe verhindert also aus
eigennützigen Motiven eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter der Branche.

Bad Homburg, 22. Januar 2024

gez. Lutz Kleinfeldt
Vorsitzender der Landesgruppe Schleswig-Holstein des BDSW und
Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite

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Info als PDF im Anhang

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Quelle: Webseite BDSW

"Mitarbeiterinfo 2/2024" des BDSW:

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Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein:

Weiterhin keine Einigung zwischen BDSW und ver.di

Sehr geehrte Damen und Herren,
auch die dritte Tarifverhandlung mit ver.di Nord am 6. Februar 2024 verlief erneut ergebnislos.
Die Arbeitgeberseite hat das folgende Paket angeboten:

1. Lineare Erhöhung aller tariflichen Grundlöhne des Lohntarifvertrages
um 6,9 % mit Wirkung zum 01.04.2024.

2. Laufzeit des Tarifvertrages
• bis zum 31.12.2025, hier mit einer weiteren Erhöhung der o. g. Grundlöhne
um 5,0 % mit Wirkung bereits zum 01.02.2025.
Lineare Gesamterhöhung der o. g. Grundlöhne bei einer Laufzeit bis zum 31.12.2025:
12,2 %.

3. Einführung einer neuen Waffenträgerzulage für die LG 3 Militärische Anlagen zum 1.4.2024
in Höhe von 0,50 €, die sich zum 1.2.2025 auf 0,75 € erhöht,

4. Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 100 € zum 1.4.2024 und um weitere 50 € zum
1.2.2025

Vergleichbare Abschlüsse mit entsprechenden prozentualen Erhöhungen wurden bereits von zwölf
Landesgruppen des BDSW erzielt. Dennoch wurde dieses Angebot von der Gewerkschaft als zu
niedrig abgelehnt. Zwar hat die Arbeitgeberseite der Forderung nach einer Erhöhung der
Waffenträgerzulage nachgegeben und damit die Ursprungsforderung von einer zehnprozentigen
Erhöhung für Mitarbeiter in militärischen Anlagen übererfüllt. Die Arbeitnehmerseite forderte nun
aber eine Kompensation für die als Konsequenz aus der Verzögerung unausweichliche und bei
den letzten Verhandlungen angekündigten Leermonate. Als sich herausstellte, dass es eine solche
Kompensation nicht geben werde, brach die Arbeitnehmerseite die Verhandlungen abrupt ab und
verließ den Raum.

Wir haben in den Verhandlungen unmissverständlich zum Ausdruck gebracht, dass durch diesen
erneuten Abbruch der Gespräche und eine dadurch bedingte weitere Verzögerung des
Abschlusses wiederum Leermonate entstehen werden.

Bad Homburg, 7. Februar 2024

gez. Lutz Kleinfeldt
Vorsitzender der Landesgruppe Schleswig-Holstein des BDSW und
Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite

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Info als PDF im Anhang

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Quelle: Webseite BDSW

Verhandlungen sind gescheitert

Die ver.di-Tarifkommission hat festgestellt, dass die Verhandlungen in der Wach- und Sicherheitsbranche in Schleswig-Holstein gescheitert sind. Die Arbeitgeber:

… legen nach einem Monat des Stillschweigens kein verbessertes Angebot vor.

… werfen der Arbeitnehmerseite asoziales Handeln vor.

Wer so agiert, bestätigt alle Zweifel am Einigungswillen und provoziert unser letztes Mittel zur Durchsetzung unserer Forderungen:

Den unbefristeten Streik!

Jetzt sind die ver.di-Mitglieder gefragt!

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Anhang, Quellen, weitere Infos:

ver.di Besondere Dienstleistungen (Facebook)

ver.di Besondere Dienstleistungen (Webseite)

von BDSW:

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Mitarbeiterinfo 3 / 2024

Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein:
Gewerkschaft blockiert weiterhin Tarifeinigung

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten Sie darüber informieren, dass die Gewerkschaft ver.di unser Angebot zum Abschluss
eines neuen Tarifvertrages erneut abgelehnt hat. Bereits bei der dritten Tarifverhandlungsrunde
am 6. Februar 2024 hatte die Arbeitgeberseite ein umfangreiches Angebot gemacht. Dieses
Angebot haben wir nunmehr nochmals erneuert mit der Maßgabe, dass die Erhöhungen zum
1.5.2023 beginnen, die zweite Stufe am 1.3.3025 in Kraft tritt und der Tarifvertrag bis zum
28.2.2026 läuft. Auch dieses Mal hat ver.di abgelehnt.

Es ist uns wichtig, dass Sie sich weiterhin eine eigene Meinung darüber bilden, ob die
Blockadehaltung von ver.di hinsichtlich des neuen Tarifvertrages nachvollziehbar ist oder eben
nicht. Ohne diese Blockadehaltung hätten Sie bereits zum 01.01.2024 über einen Tarifvertrag mit
der entsprechenden Erhöhung verfügen können. In 14 anderen Bundesländern von insgesamt 16
sind prozentual gleiche Erhöhungen bereits tariflich umgesetzt worden.
Das vorliegende Angebot sieht folgende Erhöhungen vor:

1. Lineare Erhöhung aller tariflichen Grundlöhne des Lohntarifvertrages
um 6,9 %, also in der untersten Lohngruppe um € 0,90 zum 1.5.2024.
2. Lineare Erhöhung um 5,0 %, also um mindestens € 0,70 zum 1.3.2025
Die Gesamterhöhung beträgt also mindestens € 1,60.
3. Einführung einer neuen Waffenträgerzulage für die LG 3 Militärische Anlagen zum
1.5.2024 in Höhe von 0,50 €, die sich zum 1.3.2025 auf 0,75 € erhöht,
4. Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 100 € zum 1.5.2024 und um weitere 50 €
zum 1.3.2025

Wir hatten in den Verhandlungen im Februar unmissverständlich zum Ausdruck gebracht, dass
durch den damaligen Abbruch der Gespräche und eine dadurch bedingte weitere Verzögerung des
Abschlusses wiederum Leermonate entstehen werden. Dies ist nun leider eingetreten.
Die Arbeitgeberseite bietet die vorgenannten, sehr deutlichen Tariferhöhungen weiterhin
verbindlich an. Die ver.di-Tarifkommission muss nur „ja“ schreiben, dann haben Sie die
vorgenannten Erhöhungen!

Bad Homburg, 20. März 2024

gez. Lutz Kleinfeldt
Vorsitzender der Landesgruppe Schleswig-Holstein des BDSW und
Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite

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Quelle: Webseite BDSW / Info auch als PDF im Anhang

von BDSW:

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Mitarbeiterinfo 4 / 2024

Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein:
Verhandlungsführer von Ver.di für 7 Wochen mal weg

Sehr geehrte Damen und Herren,

von einem besorgten Unternehmer aus der Branche, der bei Ver.di für die Annahme des
vorliegenden Angebots werben wollte, erhielten wir die Mitteilung, dass der Verhandlungsführer
von ver.di erst ab dem 13. Mai 2024 wieder erreichbar ist und seine Nachrichten nicht gelesen
werden.

Das heißt, dass neue Absprachen zu einem Tarifvertrag erst in 2 Monaten wieder möglich
sind und sich alle Termine um mindestens 2 Monate verschieben werden!!
Das vorliegende Angebot sah folgende Erhöhungen vor:

1. Lineare Erhöhung aller tariflichen Grundlöhne des Lohntarifvertrages um 6,9 %, also in der untersten Lohngruppe um € 0,90 zum 1.5.2024.
2. Lineare Erhöhung um 5,0 %, also um mindestens € 0,70 zum 1.3.2025
Die Gesamterhöhung beträgt also mindestens € 1,60.
3. Einführung einer neuen Waffenträgerzulage für die LG 3 Militärische Anlagen zum 1.5.2024
in Höhe von 0,50 €, die sich zum 1.3.2025 auf 0,75 € erhöht,
4. Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 100 € zum 1.5.2024 und um weitere 50 € zum
1.3.2025

Die Arbeitgeberseite hält an dem guten Angebot bis auf Weiteres fest. Nur die
Erhöhungszeitpunkte werden um die zusätzlich vergehenden Monate angehoben werden müssen.
Die Arbeitgeberseite kann keinen Druck auf Ver.di ausüben. Das können nur Sie, unsere
Arbeitnehmer!!

Bad Homburg, 26. März 2024

gez. Lutz Kleinfeldt
Vorsitzender der Landesgruppe Schleswig-Holstein des BDSW und
Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite

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Quelle: Webseite BDSW / Info auch als PDF im Anhang

Urabstimmung über die Durchführung eines unbefristeten Erzwingungsstreik im Wach- und Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein gestartet

Nach über einem Monat des Stillschweigens hat uns die Arbeitgeberseite wissen lassen, dass sie uns kein verbessertes Angebot unterbreiten wird. Im Gegenteil, sofern wir uns dem bundesweiten Tarifdiktat nun endlich fügen, würde eine Lohnerhöhung frühestens zum 1. Mai 2024 erfolgen. Damit entspräche das Gesamtvolumen für 2024 einer Lohnerhöhung von 4,6 Prozent. Ein weiterer Verhandlungstermin sei demnach auch nicht erforderlich. Es bleibt dabei: „Friss Vogel oder stirb!“

Wer so agiert und gleichzeitig der Arbeitnehmerseite asoziales Handeln vorwirft, bestätigt alle Zweifel an seinem Einigungswillen und provoziert damit unser letztes Mittel zur Durchsetzung unserer Forderungen:

Den unbefristeten Streik!

Die Verhandlungen mit den Arbeitgebern über eine Aufwertung der Arbeit im Wach- und Sicherheitsgewerbe sind gescheitert – dies hat die ver.di-Tarifkommission festgestellt. Jetzt sind die ver.di-Mitglieder gefragt!

Beteilige Dich an der Urabstimmung: urabstimmung-wasi-sh.verdi.de

Hinweis: Verwende deine Mitgliedsnummer als Zugangsschlüssel.

Die Urabstimmung endet am 1. Mai.

(10.4.2024)

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Quelle: Webseite Ver.di Besondere Dienstleistungen