Negativer Schufaeintrag :(

lass es auf dich zukommen, erklär die Situation
mehr kannst du momentan sowieso nicht machen.......

Du solltest es zumindest versuchen, nimm alle verfügbaren Unterlagen mit.
Da es in der Branche auch etliche angestellte Führungskräfte gibt, die zuvor einen Konkurs mit dem eigenen Unternehmen hinlegten, wird so ein kleines Negativmerkmal eher nach der jeweiligen Tageslaune (und in Abhängigkeit vom aktuellen Personalbedarf) eingestuft werden.

Im Regelfall sind negative Schufa-Auskünfte, insbesondere solche, die einen niedrigen Score ergeben, ein KO-Kriterium im Sicherheitsgewerbe. Es gibt auch Kunden, die zusammen mit den übrigen Personalunterlagen über eine Einstellung mit entscheiden. Die persönliche Zuverlässigkeit, die man zu beurteilen anstrebt, wird ja von Fall zu Fall und von den Entgscheidungsträgern höchst individuell bestimmt. Im einen Fall reicht die 15 Jahre zurückliegende Beleidigung eines Polizeibeamten (untilgbar in den Polizeiakten gespeichert und "unter Freunden" inoffiziell ausgetauscht) für eine Negativentscheidung, im anderen ist eine Millionen-Pleite unschädlich für die Position eines Niederlassungsleiters...

Viel Erfolg!

Natürlich hat jedes GWT-Unternehmen sein "Einstellungsphilosophie".
Mein jetziger AG stellt niemanden mit einem Score unter 85% ein. Bei meinem letzten AG reichte als "Ausschuss-Kriterium" bereits eine negative Auskunft, unabhängig wie hoch der Score war, um nicht eingestellt zu werden.

Wünsche dir am Montag viel Erfolg und die nötige Portion Glück!

Zitat

Im Regelfall sind negative Schufa-Auskünfte, insbesondere solche, die einen niedrigen Score ergeben, ein KO-Kriterium im Sicherheitsgewerbe

Bezogen auf die gesamte Sicherheitsbranche ist das natürlich -- meiner Meinung nach falsch --..... GWT jo, Bewachungsgewerbe nope... ich kenne etliche Existenzen die man finanziell als gescheitert ansehen dürfte...

Ich kenne Existenzen, die seit ihrer Privatinsolvenz endlich wieder geregelte finanzielle Verhältnisse haben.

Die weitere Diskussion bzgl. Zuverlässigkeit oder auch nicht habe ich schon oft genug umsonst geführt.

Schönen Abend noch
as

Zitat von spectator

Im Regelfall sind negative Schufa-Auskünfte, insbesondere solche, die einen niedrigen Score ergeben, ein KO-Kriterium im Sicherheitsgewerbe!

Und das ist der größe Mist, den man sich einfallen lassen kann. Ein negativer Eintrag ist doch keine strafbare Handlung. In diesem Fall aber denke ich auch, dass man den Eintrag vorzeigen kann und es hat sich.

Alter Threadnekromant...
Lass doch diesen 3 Jahre alten Eintrag in Frieden ruhen.
Immer diese Leichenschänder

Unsere Firma hat auch im Service Geld Transporte, ich muß auch õfters geld von geschäften zum kunden bringen oder zu banken, da geht es oft um eine sehr hohe Geldmenge! Bei mir hat der chef bzw gebietsleiter eine Auskunft über die sch. Eingeholt. Ich habe eine negative schu.
Die Firma hat das begründet, das so der Ablauf so ist, wenn jemand Geld Transporte macht,
Ich habe negativ Einträge!!!!! Darf aber trotzdem mit geld fahren.
Der chef war der Meinung das die Schu. Nichts über die Ehrlichkeit aussagt.
Wichtig ist es nur , dass du Ehrlich bist beim Einstellungs Gespräch !!!

Der Schufaeintrag sagt so überhaupt nix über Ehrlichkeit aus.... er trifft eine Aussage über die bekannte finanzielle Situation/Belastbarkeit inkl kleinem historischem Rückblick. Für Verbraucher und Geschäftswelt sinnvoll....

Das Problem ist eher das unsere Schufa sich nicht an die eigenen Spielregeln hält, die Datenkonsistenz nicht gewährleisten kann und es auch mit Aktualisierungen nicht so ernst nimmt.... und wenn Nachteile entstehen natürlich völlig unschuldig ist....

Zitat von fallen.one

Alter Threadnekromant... Lass doch diesen 3 Jahre alten Eintrag in Frieden ruhen. Immer diese Leichenschänder

"Wenn ein User darüber weiter diskutieren möchte oder nur seine Meinung abgeben will, dann kann Er oder Sie dies gerne tun! Unabhängig von der Frage, wie lange das Thema schon besteht"!

Ja, ja - die liebe Schufa. Im Sicherheitsgewerbe wirst du es schwer haben, gerade im Werttransport, diesen Job zu bekommen. Mit negativer Schufa bist du doch schon vorher abgestempelt. Da schaut keiner, wie du wirklich bist. Du kannst es natürlich deinem zukünftigem AG erklären. Ob es hilft ... Viel Glück.

Warum sollte ein seriöses Geld- und Werttransportunternehmen jemanden mit negativen Schufa-Einträgen einstellen und sich der Gefahr aussetzen, damit die satzungsgemässe Zulassung, die als Qualitätsstandard im Sinne der DIN 77200 und der ISO 9001 gilt, zu verlieren?

Die dafür gültigen Sicherheitsvorschriften des BDGW sehen explizit in § 2 Nr. 4 die Schufa-Auskunft vor, diese ist jährlich zu wiederholen. Diese Regelung gilt als besonders sicherheitsrelevant, ein Verstoß dagegen führt bei der Prüfung regelmässig zu einer Beanstandung.

Es bleibt also für einen Arbeitgeber ein unkalkulierbares Risiko eine Person mit negativen Schufa-Einträgen anzustellen. Verliert er deswegen seine Zulassung, verliert er evtl. Kunden, die auf solche Zertifkate Wert legen - und das sind im Regelfall nicht gerade die schlechtesten Kunden, die wegen solcher formalen Dinge abspringen.

Aus Sicht des Unternehmers nachvollziehbar! Vor allem wenn man die Normen und Vorschriften betrachtet. Nur kann ich nicht erkennen, warum gerade eine Person mit einer negativen Schufa-Auskunft zwingend ein Risiko ist?

Natürlich muß es nicht zwingend ein Risiko sein. Aber wer will voraussagen, ob es zum Risiko wird? Solange ich die Auswahl zwischen genügend gleichwertigem Personal habe, werde ich als Arbeitgeber nicht ohne Not ein vermeidbares Risiko eingehen. Also fällt der Bewerber mit dem negativen Schufa-Eintrag raus, wenn ich einen anderen, ähnlich geeigneten Bewerber ohne Schufa-Eintrag habe.
So einfach ist das.
Ein Unternehmen ist kein Sozialamt, sondern soll Gewinne abwerfen und keine unnötigen Problemfelder aufmachen.

Hallo

Der Threat ist alt aber ganz allgemein: Die wirklichen Kandidaten haben doch zig Einträge wohingegen der Themenstarter seine Raten zahlt. Am besten neben Schufaauskunft auch Zahlungsbelege mitbringen und direkt was konkretes auf den Tisch legen können.