Und die Geschichte geht weiter..............

  • Hallo,



    die WISAG scheint ja eine sehr "Arbeitnehmerfreundliche" Firma zu sein.......... :lol:


    Dauerkranke MItarbeiter der Firma ARNOLDS sind zum 01.10. übernommen worden................


    Wieso beschleicht mich dabei nur das komische Gefühl " Neuer Name...Alter Trott" ?????............ :evil:

    jo mei.....iss denn scho Zahltag???..........

  • nennt sich §613 a, heißt in der Umsetzung 12 Monate weiterbeschäftigt dann endet der gesetzliche Schutz...wie bei Securlog und HEROS. Dort endet der Schutz der übernommenen Juni 2007...

  • Hallo,


    [b]ist sich nix mit § 613 BGB............ :evil:
    [/b


    Alle Mitarbeiter der WISAG waren am 01.Oktober für eine "Transfer-Gesellschaft" (auf dem Papier) tätig........

    jo mei.....iss denn scho Zahltag???..........

  • Ich hab gar keine Erfahrung mit der WISAG!?


    Arbeitet einer dort!? Wie sind die denn so!?


    Hab noch nichts negatives über die gehört!?

    Der Stumpfsinnige, der nicht spricht, ist erträglicher als der Dumme, der redet.
    (Jean de la Bruyère)

  • @
    8)
    Am Telefon sehr korrekt....
    An der Basis Raubritter... da wird mal eben eine Aufschaltung (nach der anderen) aus einem bestehendem Großkundenvertrag einfach vom Wartungsteam auf WISAG (Nordalarm/Ahlbrandt... und wer noch immer dahintersteckt) umprogrammiert...
    Confusio lässt grüssen!
    Seriös?


    :todlachen:

  • @
    Nach mehreren Monaten unter Insolvenzverwaltung beendet die WSG - Niederlassung in Pirna ihr Geschäft zum Jahresende...
    (schau wer dahintersteht,... und auch angeschlagen ist...)
    Im GuW Bereich sagen Insider, haben sich big. Götz & DWSI den Job geteilt...


    und da waren es nur noch fünf....


    Sorry... sollte eigentlich ein Post werden...

  • Neu erstellte Beiträge unterliegen der Moderation und werden erst sichtbar, wenn sie durch einen Moderator geprüft und freigeschaltet wurden.

    Die letzte Antwort auf dieses Thema liegt mehr als 365 Tage zurück. Das Thema ist womöglich bereits veraltet. Bitte erstellen Sie ggf. ein neues Thema.